యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రణాళిక అంటే ఏమిటి?
యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రణాళిక అనేది ఉద్యోగులకు తక్కువ లేదా తక్కువ ఖర్చుతో అందించే ఒక రకమైన ప్రయోజన ప్రణాళిక. ఈ ప్రణాళికలు, 401 (కె) లేదా హెచ్‌ఎస్‌ఏ వంటివి, పదవీ విరమణ పొదుపులు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణతో సహా అనేక సేవలను అందిస్తాయి. అటువంటి కార్యక్రమాలలో చేరే ఉద్యోగులు రాయితీ సేవలను స్వీకరించడం ద్వారా ప్రయోజనం పొందుతారు. మరోవైపు, ఈ ప్రణాళికలను అందించే యజమానులు సాధారణంగా పన్ను మినహాయింపుల నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. అలాగే, ప్రయోజనాలను స్పాన్సర్ చేయడం విలువైన ఉద్యోగులను నియమించడానికి మరియు నిలుపుకోవటానికి ఒక మార్గంగా కనిపిస్తుంది.
కీ టేకావేస్
- యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రణాళికలు సంస్థ అందించే ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను సూచిస్తాయి. ఈ ప్రణాళికలు తరచుగా ఉద్యోగులకు పన్ను-ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి. స్పాన్సర్‌షిప్ అంటే, యజమాని కొన్ని ఉద్యోగుల సహకారంతో సరిపోలినప్పటికీ, ప్రణాళికలకు యజమాని నిధులు సమకూర్చాడని కాదు. ఉద్యోగులు ఈ ప్రయోజనాన్ని ఇన్‌స్టాల్ చేస్తారు కార్మికులను ఆకర్షించడానికి మరియు నిలుపుకోవటానికి అలాగే పన్ను మినహాయింపులు మరియు ఇతర ప్రోత్సాహకాలను పొందటానికి ప్రణాళికలు.
యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రణాళికలను అర్థం చేసుకోవడం
యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రణాళికలు వివిధ రకాల సమూహ ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలు మరియు పన్ను-ప్రాధాన్యత ప్రయోజనాలతో పదవీ విరమణ పొదుపు ప్రణాళికలను కలిగి ఉన్న సేవల యొక్క విస్తారమైన భౌగోళికతను కలిగి ఉంటాయి.
401 (కె) మరియు రోత్ 401 (కె) వంటి యజమాని-ప్రాయోజిత పొదుపు ప్రణాళికలు పన్ను మినహాయింపుల నుండి లబ్ది పొందేటప్పుడు ఉద్యోగులకు వారి పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేయడానికి స్వయంచాలక మార్గాన్ని అందిస్తుంది. ఈ కార్యక్రమాల్లో పాల్గొనే ఉద్యోగులకు లభించే ప్రతిఫలం ఏమిటంటే, వారి యజమానులు సరిపోయే రచనలను అందించినప్పుడు వారు తప్పనిసరిగా ఉచిత డబ్బును అందుకుంటారు. ఆరోగ్య సేవలకు పెరుగుతున్న వ్యయం కారణంగా, గ్రూప్ హెల్త్ ప్లాన్స్ ఉద్యోగులకు ప్రీమియం.
యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రణాళికల యొక్క పన్ను ప్రయోజనాలు
401 (కె) ప్రణాళికకు దోహదం చేస్తుంది, ఇది "ప్రీ-టాక్స్" డాలర్లను ఉపయోగించి జరుగుతుంది. ప్రీ-టాక్స్ అంటే పన్నుల తగ్గింపుకు ముందు డబ్బు నేరుగా చెక్కు నుండి ప్రణాళికలోకి ప్రవహిస్తుంది. తత్ఫలితంగా, మీ ఆదాయంలో తక్కువ పన్ను విధించడం ముగుస్తుంది. పన్ను అంచనా అనేది ఖాతా నుండి నిధులను తీసివేసిన సమయంలో, సాధారణంగా తక్కువ రేటుతో ఉంటుంది.
రోత్ 401 (కె) తో, మీరు "పన్ను తరువాత" ప్రాతిపదికన ప్రణాళికకు డబ్బును అందిస్తారు. పన్ను తరువాత - అంటే పన్ను మినహాయింపుల తరువాత మీ చెక్ నుండి ప్రణాళికలోకి నగదు ప్రవహిస్తుంది. ట్రేడ్-ఆఫ్ ఏమిటంటే అర్హత కలిగిన ఉపసంహరణలు తరువాత రహదారిపైకి వస్తాయి. మీరు పదవీ విరమణ చేసిన తరువాత తక్కువ పన్ను పరిధిలో ముగుస్తుంటే రోత్ 401 (కె) ప్రణాళిక ముఖ్యంగా ఉపయోగకరమైన సాధనం.
కొన్ని రకాల యజమాని-ప్రాయోజిత ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలు కొన్ని పన్ను ప్రయోజనాలను కూడా అందిస్తాయి. ఒక ఉదాహరణ హెల్త్ సేవింగ్స్ అకౌంట్ (హెచ్‌ఎస్‌ఏ), ఇది అధిక-మినహాయించగల ఆరోగ్య ప్రణాళిక (హెచ్‌డిహెచ్‌పి) తో జత చేయబడింది.
HSA అనేది అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చులకు ఒక రకమైన పొదుపు ఖాతా. రచనలు "ప్రీ-టాక్స్", వడ్డీ పన్ను రహితంగా పెరుగుతుంది మరియు అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చులను భరించటానికి చేసిన ఉపసంహరణలు పన్ను రహితంగా ఉంటాయి. ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయ ఖాతా (ఎఫ్‌ఎస్‌ఏ) మాదిరిగా కాకుండా, మీ హెచ్‌ఎస్‌ఏలోని డబ్బు సంవత్సరానికి పెరుగుతుంది.
కొన్ని HSA లు ఆసక్తిని కలిగి ఉన్న ప్రాథమిక పొదుపు ఖాతాలుగా పనిచేస్తాయి. మీ యజమాని పనిచేసే ప్రొవైడర్‌పై ఆధారపడి, మీరు 401 (కె) ప్లాన్‌తో ఉన్నట్లే మీ డబ్బును వివిధ మ్యూచువల్ ఫండ్ ఎంపికలను అందించే హెచ్‌ఎస్‌ఏ పెట్టుబడి ఖాతాల్లోకి పంపవచ్చు. ఏదేమైనా, చాలా కంపెనీలకు ఒక సభ్యుడు ఒక HSA పెట్టుబడి ఖాతాకు డబ్బును డైరెక్ట్ చేయడానికి ముందు ఒక సెట్ మొత్తాన్ని ప్రాథమిక HSA ఖాతాలో పెట్టుబడి పెట్టాలి. ఈ కోణంలో, వైద్య ఖర్చుల కోసం HSA 401 (k) లాగా పనిచేస్తుంది. ఇతర ప్రయోజనాల కోసం ఉపసంహరించబడిన డబ్బుకు పన్ను ఉంటుంది.
