ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీ అంటే ఏమిటి?
ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీ, గిగ్ ఎకానమీ అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది కార్మిక మార్కెట్, ఇది పెరుగుతున్న స్వల్పకాలిక ఒప్పందాలను కలిగి ఉంటుంది. కంపెనీలు స్వయం ఉపాధి కార్మికులను శాశ్వత పదవులను ఇవ్వకుండా, అంగీకరించిన చెల్లింపుకు బదులుగా నిర్దిష్ట ఉద్యోగాలను చేపట్టడానికి నియమించుకుంటాయి.
అటువంటి తాత్కాలిక పని కోసం తమను తాము నియమించుకునే వ్యక్తులు ఫ్రీలాన్సర్లు. వారు వర్గీకృత ప్రకటనలు, తాత్కాలిక సిబ్బంది ఏజెన్సీలు లేదా ఇతర మార్గాల ద్వారా ఉద్యోగాలు పొందవచ్చు.
కీ టేకావేస్
- గిగ్ ఎకానమీ అని కూడా పిలువబడే ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీ, అంగీకరించిన చెల్లింపుకు బదులుగా నిర్దిష్ట ఉద్యోగాలను చేపట్టడానికి స్వయం ఉపాధి కార్మికులను నియమించడం చుట్టూ తిరుగుతుంది. అనిశ్చిత ఆర్థిక వాతావరణం, మరింత సౌకర్యవంతమైన పని గంటలకు డిమాండ్ మరియు కార్పొరేషన్లు మరియు సాంకేతిక ఖర్చులు పురోగతులు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో ఫ్రీలాన్సర్గా పనిచేసే వ్యక్తుల సంఖ్యను ఆకాశానికి ఎత్తేలా చేశాయి. పని చేసే ఫ్రీలాన్స్ యొక్క ప్రయోజనాల్లో సౌకర్యవంతమైన గంటలు, ఇంటి నుండి పనిచేసే అవకాశం మరియు వ్యాపార ఖర్చులను ఆదాయాల నుండి తగ్గించే అవకాశం ఉన్నాయి. డ్రాబ్యాక్స్‌లో పన్నులు చెల్లించాల్సిన బాధ్యత ఉంది మరియు కాదు శాశ్వత ఉపాధితో పాటు అనేక ఇతర ప్రయోజనాలను పొందడం.
ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీని అర్థం చేసుకోవడం
ఫ్రీలాన్సింగ్ కొత్త విషయం కాదు. స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు దశాబ్దాలుగా ఉన్నారు. ఇటీవలి సంవత్సరాల్లో, వాణిజ్య రూపకల్పన, హోటల్ నిర్వహణ (ఎయిర్‌బిఎన్బి వంటివి) మరియు టాక్సీ డ్రైవింగ్ వంటి వైవిధ్యమైన రంగాలలో వాటి సంఖ్య ఆకాశాన్ని తాకింది, రైడ్ షేరింగ్ అనువర్తనాల ద్వారా లిఫ్ట్ ఇంక్.
స్వయం ఉపాధి వైపు మారడం అనిశ్చిత ఆర్థిక వాతావరణం, మరింత సౌకర్యవంతమైన పని గంటలు, కార్పొరేషన్లకు ఖర్చు-పొదుపు మరియు డిజిటలైజేషన్ వంటి అనేక కారణాల వల్ల ఆపాదించబడవచ్చు - ప్రజలు రిమోట్‌గా పనిచేయడానికి ఇంటర్నెట్ చాలా సులభం చేసింది.
అమెరికా యొక్క సగం మంది శ్రామిక శక్తి వచ్చే దశాబ్దంలో ఫ్రీలాన్స్‌కు వెళ్తుందని అంచనా, ఇది 2018 లో 35% నుండి.
ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీ ఎలా పనిచేస్తుంది
ఫ్రీలాన్సర్లు తమకు నచ్చినంత గంటలు పని చేయవచ్చు. కొందరు పూర్తి సమయం పనిచేస్తారు, వివిధ క్లయింట్లు లేదా కంపెనీల కోసం అనేక వేర్వేరు ఉద్యోగాలను సమతుల్యం చేస్తారు. మరికొందరు దీనిని పార్ట్‌టైమ్ ప్రాతిపదికన చేస్తారు, తద్వారా వారికి కొంత అదనపు ఆదాయాన్ని సంపాదించవచ్చు.
ఫ్రీలాన్సర్లు సాధారణంగా ఖాతాదారులతో ముందస్తు రుసుముతో అంగీకరిస్తారు మరియు తరువాత, చాలా సందర్భాల్లో, చెల్లించాల్సిన పని పూర్తయినప్పుడు వారికి ఇన్‌వాయిస్ పంపుతారు.
శాశ్వత ఉద్యోగుల మాదిరిగా కాకుండా, ఫ్రీలాన్సర్లను స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా పరిగణిస్తారు. అంటే వారి స్వంత పన్నులు, ఆరోగ్య బీమా మరియు పెన్షన్ విరాళాలు చెల్లించాల్సిన బాధ్యత వారిపై ఉంది. వారు కూడా సెలవు ప్రయోజనాలు లేదా అనారోగ్య సెలవులకు అర్హులు కాదు.
ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీ యొక్క ప్రయోజనాలు
ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీ చాలా మంది వ్యక్తులకు గతంలో ప్రవేశించడానికి కష్టంగా ఉన్న జీవనోపాధిని కొనసాగించే అవకాశాన్ని ఇచ్చింది. ఉదాహరణకు, గతంలో చాలా నగరాల్లో టాక్సీ డ్రైవర్ ఖరీదైన పతకాన్ని కొనుగోలు చేయవలసి ఉంది లేదా అద్దెకు తీసుకోవలసి వచ్చింది, ఫలితంగా క్యాబ్‌ను నిర్వహించడానికి పరిమితం చేయబడిన లైసెన్స్. ఈ రోజు డ్రైవర్లకు కారు మరియు స్మార్ట్‌ఫోన్ మాత్రమే అవసరం.
పని చేసే ఫ్రీలాన్స్ సౌకర్యవంతమైన గంటలు మరియు ఇంటి నుండి పని చేసే అవకాశాన్ని కూడా అందిస్తుంది. ఫ్రీలాన్సర్లకు మరొక ప్రయోజనం ఏమిటంటే వారు వ్యాపార ఖర్చులను వారి ఆదాయాల నుండి తీసివేయవచ్చు, వారు చెల్లించే పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయాన్ని తగ్గిస్తుంది.
2018 లో, దాదాపు 57 మిలియన్ల అమెరికన్లు ఫ్రీలాన్స్ పనిచేశారు, అప్ వర్క్ మరియు ఫ్రీలాన్సర్స్ యూనియన్ చేసిన ఒక సర్వే ప్రకారం, మొత్తం శ్రామిక శక్తిలో 35% పైగా ఉన్నారు.
ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీపై విమర్శలు
ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీ కొత్త సామాజిక సమస్యలకు కారణమని ఆరోపించారు. యుఎస్‌లోని ఫ్రీలాన్స్ కార్మికులు కంపెనీ ఆరోగ్య భీమాను పొందరు, ఖరీదైన వ్యక్తిగత పాలసీలను కొనుగోలు చేయమని బలవంతం చేస్తారు, లేదా సెలవు ప్రయోజనాలు లేదా అనారోగ్య సెలవు; పనిని నిరోధించే అనారోగ్యం తీవ్రమైన ఆర్థిక ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంది.
ఫ్రీలాన్సర్లు కూడా భారీగా స్వయం ఉపాధి పన్నులు చెల్లిస్తారు మరియు సరిపోయే పదవీ విరమణ పొదుపు ప్రయోజనాలను పొందరు. తత్ఫలితంగా, నేటి ఫ్రీలాన్స్ కార్మికులకు వృద్ధాప్యంలో వారి ప్రస్తుత జీవన ప్రమాణాలను అంచనా వేయడానికి తగినంత పదవీ విరమణ పొదుపులు ఉండవని చాలా మంది ఆర్థిక ప్రణాళికలు ఆందోళన చెందుతున్నాయి.
ఫ్రీలాన్స్ ఉపాధి యొక్క వ్యక్తిగత ఆర్థిక చిక్కులకు మించి, ఫ్రీలాన్స్ ఆర్థిక వ్యవస్థ పెద్ద సమస్యలకు దోహదపడింది. ఉదాహరణకు, Airbnb చాలా మంది ఆస్తి యజమానులను ఇప్పుడు స్వల్పకాలిక సందర్శకులకు తమ ఖాళీలను ఇవ్వడానికి దారితీసింది. వారు భూస్వాముల నుండి ఫ్రీలాన్స్ హోటల్ ఆపరేటర్లకు మారారు, గృహ కొరతను ప్రేరేపించారు, అలాగే పొరుగువారి నుండి విసుగు ఫిర్యాదులు పెరగడం మరియు నేర కార్యకలాపాల గురించి ఆందోళన చెందారు.
అదేవిధంగా, క్రమబద్ధీకరించని డ్రైవర్లు ప్రయాణికులపై దాడి చేసినట్లు వచ్చిన నివేదికల వల్ల రైడ్ షేరింగ్ యొక్క విస్తృత ప్రజాదరణ తగ్గిపోయింది. ఇంతకుముందు కొన్ని పరిశ్రమలు అధిక నియంత్రణలో ఉన్నట్లు చూసినప్పుడు, ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీతో ఉన్న ఆందోళన పర్యవేక్షణ లేకపోవడం. ఈ కారకాల మధ్య సరైన సమతుల్యతతో సమాజం పట్టుబడుతూనే ఉంది.
ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీ యొక్క పెరుగుదల అమెరికన్ వేతనాలను కూడా దెబ్బతీసింది, ఇవి సంవత్సరాలుగా నిలకడగా ఉన్నాయి మరియు ఎక్కువ మంది యజమానులు దేశీయ ఫ్రీలాన్సర్లకు లేదా విదేశాలకు ఉద్యోగాలను మార్చడంతో మొత్తం పూర్తికాల ఉద్యోగ మార్కెట్.
ప్రత్యేక పరిశీలనలు
కంపెనీలు సాధారణంగా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లను నియమించడం ద్వారా ప్రయోజనం పొందుతాయి. వారు చేసే పనికి వారు చెల్లిస్తారు కాని శాశ్వత ఉద్యోగులను అందించడానికి వారు బాధ్యత వహించే ఖరీదైన ప్రయోజనాలను వారికి అందించాల్సిన అవసరం లేదు.
ఫెడరల్ ప్రభుత్వం మరియు అనేక రాష్ట్రాలు పూర్తికాల ఉద్యోగులను ఫ్రీలాన్స్ "కన్సల్టెంట్స్" గా తిరిగి వర్గీకరించే సంస్థలపై కఠినమైన జరిమానాలు విధిస్తాయి. సాధారణంగా, చట్టబద్ధమైన ఫ్రీలాన్సర్లు ఆఫ్-సైట్ స్థానం నుండి పనిచేయాలి, బహుళ క్లయింట్లను కలిగి ఉండాలి మరియు ఇటీవలి ఉద్యోగిగా ఉండకూడదు సంస్థ.
