ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ ప్రకారం, గోల్డ్మన్ సాచ్స్ గ్రూప్ ఇంక్. (జిఎస్) కొత్త భాగస్వాముల పేర్లను తగ్గించుకుంటుంది.
ఈ విషయం తెలిసిన వ్యక్తులు ఈ సంవత్సరం ఎంపిక ప్రక్రియలో 65 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఆమోదం పొందే అవకాశం ఉందని, ఇది రెండు సంవత్సరాల క్రితం పదోన్నతి పొందిన 84 మంది నుండి గణనీయమైన పతనానికి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుందని మరియు గోల్డ్మన్ సాచ్స్ ఉన్నప్పుడు 1998 నుండి ఈ తరగతి కొత్త భాగస్వాములను చిన్నదిగా చేస్తుంది ప్రైవేట్ సంస్థ.
బంగారు టిక్కెట్లను తక్కువగా ఇవ్వాలన్న బ్యాంక్ నిర్ణయానికి కొత్త సిఇఒ డేవిడ్ సోలమన్ కారణమని చెప్పారు. గోల్డ్మన్ యొక్క ఉన్నత ర్యాంకులను ప్రత్యేకంగా ఉంచాలని మరియు ఇటీవలి బాహ్య నియామకాలకు పరిహారం చెల్లించాలని కోరుకుంటున్నందున సోలమన్ ఈ పిలుపునిచ్చాడని సోర్సెస్ పేర్కొంది. గత 12 నెలల్లో డజనుకు పైగా బయటి వ్యక్తులను సంస్థలో పార్శ్వ భాగస్వాములుగా చేరాలని బ్యాంక్ అనాలోచితంగా ఆహ్వానించింది.
తత్ఫలితంగా, ఈ సంవత్సరం అదనపు ఎంపిక చేసుకోవాలని మరియు చివరి నిమిషంలో లాబీయింగ్ రకాన్ని ఇవ్వవద్దని సొలొమోన్ నిర్వాహకులకు చెప్పినట్లు చాలా మంది పేర్లు చివరి నిమిషంలో తుది జాబితాను తయారు చేస్తాయి.
కాబోయే అభ్యర్థులకు ఈ వార్త పెద్ద దెబ్బగా వస్తుంది. గోల్డ్మన్ సాచ్స్‌లో భాగస్వామిగా ఉండటం చాలా కాలంగా వాల్ స్ట్రీట్ సమానమైన విజేత లాటరీ టిక్కెట్‌తో సమానంగా పరిగణించబడుతుంది, ఎందుకంటే ప్రమోషన్ ఉదారంగా పే ప్యాకేజీలతో మరియు సంస్థలో ఉన్నత ఉద్యోగాలకు లోపలి ట్రాక్‌తో వస్తుంది.
గోల్డ్మన్ యొక్క 1999 ప్రారంభ ప్రజా సమర్పణకు ముందు (IPO), భాగస్వాములు సంస్థ యొక్క లాభాలను పంచుకున్నారు. ఈ రోజుల్లో, ఈ ఉన్నత సమూహం సంస్థలో 5% కన్నా తక్కువ కలిగి ఉంది, అయినప్పటికీ వారు తమ పెద్ద బోనస్‌ల పైన కనీసం 1 మిలియన్ డాలర్ల జీతాలను సంపాదిస్తున్నారు.
ప్రతి సంవత్సరం ఎంపికలో గోల్డ్మన్ సంస్కృతిని పరిరక్షించే బాధ్యతతో సహా ఇతర ప్రతిష్టాత్మక ప్రయోజనాలను కూడా అందిస్తుంది.
గోల్డ్మన్ బహిరంగంగా వెళ్ళినప్పటి నుండి, సంస్థలో భాగస్వాముల సంఖ్య 221 నుండి సుమారు 435 కు పెరిగింది. వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ విశ్లేషణ ప్రకారం, సుమారు మూడవ వంతు భాగస్వాములు పెట్టుబడి బ్యాంకర్లు, పావువంతు వ్యాపారులు లేదా సెక్యూరిటీల అమ్మకందారులు.
