ఫాంటమ్ స్టాక్ ప్లాన్ అంటే ఏమిటి?
ఫాంటమ్ స్టాక్ ప్లాన్ అనేది ఉద్యోగుల ప్రయోజన ప్రణాళిక, ఇది ఎంపిక చేసిన ఉద్యోగులకు (సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్) స్టాక్ యాజమాన్యం యొక్క అనేక ప్రయోజనాలను వాస్తవానికి వారికి కంపెనీ స్టాక్ ఇవ్వకుండా ఇస్తుంది. దీనిని కొన్నిసార్లు షాడో స్టాక్ అని పిలుస్తారు.
భౌతిక స్టాక్ పొందడం కంటే, ఉద్యోగి నటిస్తున్న స్టాక్‌ను అందుకుంటాడు. ఇది నిజం కానప్పటికీ, ఫాంటమ్ స్టాక్ సంస్థ యొక్క వాస్తవ స్టాక్ యొక్క ధరల కదలికను అనుసరిస్తుంది, ఫలితంగా వచ్చే లాభాలను చెల్లిస్తుంది.
ఫాంటమ్ స్టాక్ ప్రణాళికలు ఎలా పనిచేస్తాయి
ఫాంటమ్ స్టాక్ ప్రణాళికలలో రెండు ప్రధాన రకాలు ఉన్నాయి. "ప్రశంసలు మాత్రమే" ప్రణాళికలు వాస్తవ అంతర్లీన వాటాల విలువను కలిగి ఉండవు మరియు ప్రణాళిక మంజూరు చేసిన తేదీ నుండి ప్రారంభమయ్యే ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధిలో కంపెనీ స్టాక్ ధరలో ఏదైనా పెరుగుదల విలువను మాత్రమే చెల్లించవచ్చు. "పూర్తి విలువ" ప్రణాళికలు అంతర్లీన స్టాక్ విలువతో పాటు ఏదైనా ప్రశంసలను చెల్లిస్తాయి. రెండు రకాలైన ప్రణాళికలు అనేక విధాలుగా సాంప్రదాయక అర్హత లేని ప్రణాళికలను పోలి ఉంటాయి, ఎందుకంటే అవి ప్రకృతిలో వివక్షత కలిగివుంటాయి మరియు సాధారణంగా ఫోర్జరీ యొక్క గణనీయమైన ప్రమాదానికి లోబడి ఉంటాయి, వాస్తవానికి ప్రయోజనం ఉద్యోగికి చెల్లించినప్పుడు ముగుస్తుంది, ఆ సమయంలో ఉద్యోగి ఆదాయాన్ని గుర్తిస్తాడు చెల్లించిన మొత్తం మరియు యజమాని మినహాయింపు తీసుకోవచ్చు.
ఫాంటమ్ స్టాక్ ot హాత్మకమైనది కావచ్చు, అయినప్పటికీ, ఇది ఇప్పటికీ డివిడెండ్లను చెల్లించగలదు మరియు దాని నిజమైన ప్రతిరూపం వలె ధర మార్పులను అనుభవిస్తుంది. కొంత సమయం తరువాత, ఫాంటమ్ స్టాక్ యొక్క నగదు విలువ పాల్గొనే ఉద్యోగులకు పంపిణీ చేయబడుతుంది.
ఫాంటమ్ స్టాక్, సింథటిక్ ఈక్విటీ అని కూడా పిలుస్తారు, దాని ఉపయోగానికి సంబంధించి స్వాభావిక అవసరాలు లేదా పరిమితులు లేవు, ఇది సంస్థ ఎంచుకున్నప్పటికీ దాన్ని ఉపయోగించడానికి అనుమతిస్తుంది. నాయకత్వం యొక్క అభీష్టానుసారం ఫాంటమ్ స్టాక్‌ను కూడా మార్చవచ్చు.
ఫాంటమ్ స్టాక్ వాయిదా వేసిన పరిహార ప్రణాళికగా అర్హత పొందుతుంది. ఫాంటమ్ స్టాక్ ప్రోగ్రామ్ ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (ఐఆర్ఎస్) కోడ్ 409 (ఎ) నిర్దేశించిన అవసరాలను తీర్చాలి. ప్రణాళికను ఒక న్యాయవాది సరిగ్గా పరిశీలించాలి, సంబంధిత వివరాలన్నీ వ్రాతపూర్వకంగా పేర్కొనాలి.
కీ టేకావేస్
- ఫాంటమ్ స్టాక్ ప్లాన్, లేదా 'షాడో స్టాక్' అనేది ఎగువ నిర్వహణకు ఇచ్చే పరిహారం, ఇది అసలు యాజమాన్యం లేదా ఏదైనా వాటాల బదిలీ లేకుండా కంపెనీ స్టాక్‌ను సొంతం చేసుకోవడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. స్టాక్ యాజమాన్యాన్ని అనుకరించడం ద్వారా, ఈక్విటీ ఇతర వాటాదారులకు పలుచబడదు ఉద్యోగులకు పెద్ద నగదు చెల్లింపులు, అయితే, గ్రహీతకు మూలధన లాభాల కంటే సాధారణ ఆదాయంగా పన్ను విధించాలి మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో సంస్థ యొక్క నగదు ప్రవాహానికి భంగం కలిగించవచ్చు.
ఫాంటమ్ స్టాక్‌ను సంస్థాగత ప్రయోజనంగా ఉపయోగించడం
కొన్ని సంస్థలు ఉన్నత నిర్వహణకు ప్రోత్సాహకంగా ఫాంటమ్ స్టాక్‌ను ఉపయోగించవచ్చు. ఫాంటమ్ స్టాక్ సంస్థ యొక్క పనితీరు మెట్రిక్‌తో నేరుగా ఆర్థిక లాభాలను కలుపుతుంది. కొన్ని ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న ఉద్యోగులకు బహుమతిగా లేదా బోనస్‌గా కూడా దీనిని ఎంపిక చేసుకోవచ్చు. ఫాంటమ్ స్టాక్ ప్రతి ఉద్యోగికి అందించవచ్చు, ఇది బోర్డు అంతటా ప్రయోజనం లేదా పనితీరు, సీనియారిటీ లేదా ఇతర కారకాలను బట్టి మారుతూ ఉంటుంది.
ఫాంటమ్ స్టాక్ సంస్థ విలువలతో ముడిపడి ఉన్న ప్రోత్సాహకాన్ని అందించడానికి కొన్ని పరిమితులను సంస్థలకు అందిస్తుంది. ఇది పరిమిత బాధ్యత కార్పొరేషన్ (LLC), 100 యజమానుల నియమం ద్వారా పరిమితం చేయబడిన ఏకైక యజమాని లేదా S- కంపెనీలకు వర్తించవచ్చు.
స్టాక్ ప్రశంస హక్కులు
స్టాక్ మెచ్చుకోలు హక్కులు (SAR లు) ఫాంటమ్ స్టాక్ ఆధారిత ప్రోగ్రామ్ మాదిరిగానే ఉంటాయి. SAR లు ఉద్యోగులకు ఇచ్చే బోనస్ పరిహారం యొక్క ఒక రూపం, ఇది స్థిరపడిన కాల వ్యవధిలో కంపెనీ స్టాక్ యొక్క ప్రశంసలకు సమానం. ఉద్యోగుల స్టాక్ ఎంపికలు (ESO) మాదిరిగానే, కంపెనీ స్టాక్ ధరలు పెరిగినప్పుడు SAR లు ఉద్యోగికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి; SAR లతో ఉన్న వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, ఉద్యోగులు వ్యాయామ ధరను చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ స్టాక్ లేదా నగదు పెరుగుదల మొత్తాన్ని అందుకుంటారు.
ఎగువ నిర్వహణకు సాధారణంగా అందుబాటులో ఉంచబడిన, SAR లు పదవీ విరమణ ప్రణాళికలో భాగంగా పనిచేయగలవు. సంస్థ విలువ పెరిగేకొద్దీ ఇది పెరిగిన ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తుంది. ఇది యాజమాన్య మార్పు లేదా వ్యక్తిగత అత్యవసర పరిస్థితి వంటి అంతర్గత అస్థిరత సమయాల్లో ఉద్యోగుల నిలుపుదలని నిర్ధారించడానికి కూడా సహాయపడుతుంది.
ఫాంటమ్ స్టాక్ ప్రోగ్రామ్‌లు సాధారణంగా నగదుతో మద్దతు ఇస్తున్నందున ఇది ఉద్యోగులకు ఒక స్థాయి భరోసాను అందిస్తుంది. ఒక దృక్పథం కొనుగోలుదారు ఎగువ నిర్వహణ బృందాన్ని స్థిరంగా ఉన్నట్లు గ్రహించినట్లయితే ఇది వ్యాపారం కోసం అధిక అమ్మకపు ధరలకు దారితీస్తుంది.
