వెస్టెడ్ బెనిఫిట్ ఆబ్లిగేషన్ (VBO) యొక్క నిర్వచనం
వెస్టెడ్ బెనిఫిట్ ఆబ్లిగేషన్ (VBO) అనేది ఉద్యోగులు సంపాదించిన పెన్షన్ ప్లాన్ యొక్క ప్రస్తుత విలువను సూచిస్తుంది మరియు ఇది సంస్థ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ బాధ్యత యొక్క ఒక కొలత.
వెస్టెడ్ బెనిఫిట్ ఆబ్లిగేషన్ (VBO) ను అర్థం చేసుకోవడం
ప్రతి అకౌంటింగ్ వ్యవధి ముగింపులో పెన్షన్ బాధ్యతలను కొలవడానికి మరియు వెల్లడించడానికి మరియు వారి ప్రణాళికల పనితీరు మరియు ఆర్థిక పరిస్థితిని కొలవడానికి మరియు వెల్లడించడానికి సంస్థలు ఉపయోగించే మూడు విధానాలలో వెస్టెడ్ బెనిఫిట్ ఆబ్లిగేషన్ (VBO) ఒకటి - అవి ఫైనాన్షియల్ అకౌంటింగ్ స్టాండర్డ్స్ యొక్క FASB స్టేట్మెంట్ కింద అవసరం నం 87. ఇతర రెండు చర్యలు సంస్థ యొక్క సంచిత ప్రయోజన బాధ్యత మరియు అంచనా ప్రయోజన బాధ్యత.
VBO అనేది సంస్థ యొక్క పెన్షన్ ప్రణాళికలో నిరంతరం పాల్గొనడంతో సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగులు పొందే సంచిత ప్రయోజన బాధ్యత యొక్క భాగం. ఇది ఉద్యోగులలో ఇవ్వబడిన ప్రయోజనం - పేరుకుపోయిన ప్రయోజన బాధ్యతకు విరుద్ధంగా, ఇది ఏదైనా ప్రయోజనాల యొక్క ప్రస్తుత విలువను సూచిస్తుంది.
1974 యొక్క ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ఆదాయ భద్రత చట్టం (ERISA) కింది రెండు విధానాలలో ఒకదాన్ని ఉపయోగించి కంపెనీలకు ప్రయోజనాలను పొందాలి:
- పెన్షన్ ప్రయోజనాలు ఐదేళ్ళు లేదా అంతకంటే తక్కువ వ్యవధిలో పూర్తిగా ఉండాలి; ప్రత్యామ్నాయంగా ఒక సంస్థ ఉద్యోగి యొక్క పెన్షన్ ప్రయోజనాల్లో 20% మూడు సంవత్సరాలలో లేదా అంతకన్నా తక్కువ వ్యవధిలో ఎంచుకోవచ్చు, ఆపై ఏడు సంవత్సరాల సేవ తర్వాత ఉద్యోగి 100% ప్రోగ్రామ్‌లో ఉంచబడే వరకు సంవత్సరానికి మరో 20% ని కేటాయించవచ్చు.
కనీస వెస్టింగ్ అవసరాలు సాధారణంగా ఐదేళ్ళు కాబట్టి, చాలా పెన్షన్ పథకాలలో స్వయం ప్రయోజన బాధ్యత మరియు సేకరించిన ప్రయోజన బాధ్యత యొక్క విలువలు చాలా దగ్గరగా ఉంటాయి. ఆర్థిక సంవత్సరాంతంలో ABO మరియు VBO విలువలు బహిర్గతం చేయవలసి ఉండగా, విలువలు దాదాపు సమానంగా ఉన్న సందర్భాల్లో, కంపెనీల ఆర్థిక నివేదికలు ABO విలువను చూపుతాయి మరియు VBO మరియు ABO విలువలు భౌతికంగా భిన్నంగా లేవని పేర్కొంది.
