మంచి కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత విధానం స్పష్టమైన లక్ష్యాలను కలిగి ఉండాలి మరియు సమాజంలో కొలవగల ఫలితాలను అందించాలి. దీన్ని సాధించడానికి, విధానం వ్యాపారం మరియు అది ఏమి చేస్తుందో ప్రతిబింబిస్తుంది. ఇది సంస్థ యొక్క వ్యాపార ప్రయోజనం మరియు దాని ప్రధాన సామర్థ్యాలను బలోపేతం చేస్తుంది. కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత విధానంలో సమాజాన్ని మార్చడానికి స్పష్టమైన వ్యూహం ఉండాలి. ఇది ఒక్కసారిగా ఈవెంట్ కోసం పిలవకూడదు, కానీ సంస్థ యొక్క సానుకూల ప్రభావం ద్వారా క్రమంగా సమాజాన్ని మార్చే ప్రయత్నాల కోసం.
సంస్థ తగినంతగా పరిష్కరించగల కొన్ని అవసరాలను గుర్తించే దిశగా ఈ విధానం ఉండాలి. బహుళ సామాజిక సవాళ్లను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించే చాలా కంపెనీలు సామాజిక సమస్యలను పరిష్కరించడంలో గణనీయమైన పురోగతి సాధించవు.
కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత విధానాన్ని బాగా అభివృద్ధి చేసి, వాటాదారులందరూ అర్థం చేసుకోవాలి. ఉద్యోగులు, వాటాదారులు మరియు కస్టమర్లు సంస్థ ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు మరియు ఆశించిన ఫలితం ఏమిటో అర్థం చేసుకోవాలి. సంస్థ తన లక్ష్యాలను తెలియజేసినప్పుడు, ఇటువంటి కార్యక్రమాలు సిబ్బంది మరియు సంఘ సభ్యుల నుండి మద్దతు పొందవచ్చు, విజయానికి అవకాశాలు పెరుగుతాయి. అందువల్ల, ప్రతి సమూహ వాటాదారులకు పాలసీ గురించి వివరణాత్మక సమాచారం ఇవ్వాలి.
మంచి కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత విధానం ప్రతిపాదిత ప్రోగ్రామ్ కోసం అర్హతగల భాగస్వాములను గుర్తిస్తుంది. సంస్థ పరిష్కరించే ఒక నిర్దిష్ట సామాజిక సమస్యలో నిపుణులతో భాగస్వామి కావడం చాలా అవసరం. ఇది చొరవ నిపుణుల జ్ఞానం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుంది మరియు విధానం యొక్క విశ్వసనీయతకు మద్దతు ఇస్తుంది.
విధానం ప్రారంభించే ఏదైనా ప్రోగ్రామ్ యొక్క విజయాన్ని కొలవడానికి సాధనాలను అందించాలి. అంతేకాకుండా, ప్రోగ్రామ్ యొక్క కొన్ని మైలురాళ్లను చేరుకోవలసిన కాలక్రమాలను ఇది సెట్ చేయాలి. ఇది పాలసీ యొక్క లక్ష్యాలకు మద్దతుగా మరియు ఖచ్చితమైన పురోగతి నివేదికల కోసం మెరుగైన మూలధన కేటాయింపును అనుమతిస్తుంది.
