ఇచ్చిన సంవత్సరంలో, కార్యాలయంలో విడదీయడం వల్ల అమెరికన్ వ్యాపారాలకు 500 బిలియన్ డాలర్లు ఖర్చవుతాయి. అందుకే చాలా కంపెనీలు తమ సిబ్బందిని ప్రేరేపించడంలో చాలా ప్రయత్నాలు చేశాయి. వారు తమ కార్మికులకు పోటీ వేతనాలు చెల్లించడమే కాకుండా, వారు పనిచేసే వ్యాపారంలో నిజమైన యాజమాన్య ఆసక్తిని ఇవ్వడం ద్వారా దీనిని చేశారు. ఉద్యోగి యాజమాన్యంలోని సంస్థను రూపొందించడానికి అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన మార్గాలలో ఒకటి ఎంప్లాయీ స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళిక (ESOP) ద్వారా.
ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని కంపెనీలు ఎందుకు విజయవంతమవుతాయి
ఎంప్లాయీ యాజమాన్య ఫౌండేషన్ ప్రచురించిన ఒక వ్యాసం వివరిస్తూ, "ఉద్యోగి-యజమానులు తమ సంస్థ, వారి ఉద్యోగం మరియు వారి బాధ్యతల గురించి భిన్నమైన వైఖరిని కలిగి ఉంటారు, అది వారిని మరింత సమర్థవంతంగా పనిచేసేలా చేస్తుంది మరియు వారి సంస్థ విజయవంతమయ్యే అవకాశాలను పెంచుతుంది. ప్రాథమికంగా, ఉద్యోగి- యజమానులు వారి ఉద్యోగ పనితీరుకు మరియు వారి తోటి కార్మికుల ఉద్యోగ పనితీరుకు మరింత జవాబుదారీగా ఉంటారు, ఎందుకంటే వారి సంస్థ విజయానికి వారికి సాధారణ వాటా ఉంది."
ESOP సాధారణంగా ఒక యజమాని ఏర్పాటు చేసిన ట్రస్ట్ ఫండ్, దాని ఉద్యోగుల ప్రయోజనం కోసం వ్యాపారంలో వాటాలను కలిగి ఉంటుంది. క్రింద, వారి గత మరియు ప్రస్తుత ఉద్యోగుల గణనీయంగా యాజమాన్యంలోని ఆరు సంస్థలను పరిశీలిస్తాము.
కీ టేకావేస్
- ఎంప్లాయీ స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళిక (ESOP) కార్మికులను నియమించే సంస్థపై యాజమాన్య ఆసక్తిని ఇస్తుంది. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో అతిపెద్ద ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని సంస్థ పబ్లిక్స్ సూపర్ మార్కెట్స్, ఇది 200, 000 మంది కార్మికులను కలిగి ఉంది. ఉద్యోగి యాజమాన్యంలోని సంస్థలకు ఇతర ముఖ్యమైన ఉదాహరణలు పెన్మాక్ స్టాఫింగ్, విన్కో ఫుడ్స్ మరియు బ్రూక్‌షైర్ బ్రదర్స్.ఇది నమ్మిన ESOP ప్రోగ్రామ్‌లు ఉద్యోగులను వారి పనిపై మరింత జవాబుదారీతనం తీసుకోవడానికి మరియు సంస్థలో వాటా ఉన్నందున వారి పనితీరును మెరుగుపరచడానికి ప్రేరేపిస్తాయి.
పబ్లిక్స్ సూపర్ మార్కెట్స్
1, 237 స్టోర్ స్థానాలు మరియు 200, 000 మందికి పైగా ఉద్యోగులతో, పబ్లిక్స్ సూపర్ మార్కెట్స్ దేశంలో అతిపెద్ద ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని సంస్థ. 2018 లో, పబ్లిక్స్ retail 36 బిలియన్లకు పైగా రిటైల్ అమ్మకాలతో పాటు 2.4 బిలియన్ డాలర్ల నికర లాభాన్ని నివేదించింది. ఫోర్బ్స్ మ్యాగజైన్ ప్రకారం, ఈ రచన సమయంలో యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఈ సంస్థ ఎనిమిదవ అతిపెద్ద ప్రైవేటు సంస్థగా నిలిచింది.
జార్జ్ డబ్ల్యూ. జెంకిన్స్ చేత 1930 లో స్థాపించబడిన ఈ సంస్థ నెమ్మదిగా దేశంలో అత్యంత లాభదాయకమైన సూపర్ మార్కెట్ గొలుసుగా ఎదిగింది. అన్ని పబ్లిక్స్ కార్మికులు, సంస్థలో వారి స్థానంతో సంబంధం లేకుండా, వారు తమ వార్షిక జీతంలో 8.5% కంపెనీ స్టాక్ రూపంలో 12 నెలలకు పైగా కంపెనీతో ఉండి 1, 000 గంటలకు పైగా పనిలో ఉంచిన తరువాత పొందుతారు. "పని చేయడానికి 100 ఉత్తమ కంపెనీల" యొక్క 2019 జాబితాలో, ఫార్చ్యూన్ మ్యాగజైన్ పబ్లిక్స్ నంబర్ 12 స్థానంలో ఉంది.
పెన్మాక్ స్టాఫింగ్
పెన్మాక్ స్టాఫింగ్ అనేది తాత్కాలిక ఏజెన్సీ, ఇది ఉద్యోగార్ధులను యజమానులతో కనెక్ట్ చేయడానికి సహాయపడుతుంది. ఈ సంస్థ 1988 లో మిస్సోరిలోని స్ప్రింగ్‌ఫీల్డ్‌లో పట్టి పెన్నీ చేత స్థాపించబడింది, మొదట తన భర్తను నియమించిన సంస్థకు తాత్కాలిక ఉద్యోగులను కనుగొనే లక్ష్యంతో సంస్థను ప్రారంభించింది. సంవత్సరాలుగా, సంస్థ ఒక చిన్న కార్యాలయం నుండి ఎనిమిది రాష్ట్రాలలో ఉన్న 32 బ్రాంచ్ కార్యాలయాలకు పెరిగింది. వారు ఇప్పుడు 1, 200 మంది వ్యాపార ఖాతాదారులకు సేవలు అందిస్తున్నారు. నేషనల్ సెంటర్ ఫర్ ఎంప్లాయీ యాజమాన్యం (ఎన్‌సిఇఓ) ప్రకారం, జూలై 2019 నాటికి 27, 850 మంది ఉద్యోగులతో పెన్మాక్ దేశంలో రెండవ అతిపెద్ద ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని సంస్థ.
బ్రూక్‌షైర్ బ్రదర్స్
యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని సంస్థల యొక్క NCEO యొక్క 2019 ర్యాంకింగ్‌లో, బ్రూక్‌షైర్ బ్రదర్స్ బర్న్స్ & మెక్‌డోనెల్ ఇంజనీరింగ్ మరియు జానస్ గ్లోబల్ ఆపరేషన్స్‌తో 15 వ అతిపెద్ద సంస్థగా ఒప్పందం కుదుర్చుకుంది. బ్రూక్‌షైర్ బ్రదర్స్ టెక్సాస్ మరియు లూసియానా రాష్ట్రాల్లో బహుళ కిరాణా దుకాణాలు, గ్యాస్ స్టేషన్లు మరియు సౌకర్యవంతమైన దుకాణాలను కలిగి ఉంది మరియు ప్రస్తుతం 7, 000 మందికి పైగా ఉద్యోగులున్నారు.
విన్కో ఫుడ్స్
వాస్తవానికి వేర్‌మార్ట్ అని పిలువబడే విన్కో ఫుడ్స్ 1967 లో ఇడాహోలోని బోయిస్‌లో గిడ్డంగి తరహా కిరాణా దుకాణంగా ప్రారంభమైంది. తక్కువ ధరలపై దృష్టి సారించిన ఈ సంస్థ పెరుగుతూనే ఉంది మరియు ప్రధానంగా పసిఫిక్ నార్త్‌వెస్ట్‌లో కొత్త దుకాణాలను ప్రారంభించింది. ఈ సంస్థలో 126 ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని కిరాణా దుకాణాలు ఉన్నాయి మరియు 18, 000 మంది కార్మికులు పనిచేస్తున్నారు.
ఉద్యోగులు వారి మొదటి ఆరు నెలల్లో కనీసం 500 గంటలు పనిచేసిన తరువాత విన్కో యొక్క ESOP లో పాల్గొనగలరు. వారి భాగస్వామ్యాన్ని కొనసాగించడానికి, వారు సంవత్సరానికి కనీసం 1, 000 గంటలు పని చేయాలి. విన్కో యొక్క ESOP యొక్క ప్రత్యేక అంశం ఏమిటంటే, సంస్థ నుండి రచనలు వస్తాయి మరియు ఉద్యోగి నుండి కాదు.
విన్కో యొక్క ESOP స్టాక్ విలువలు 1986 నుండి సంవత్సరానికి సగటున 18% మిశ్రమ రాబడిని కలిగి ఉన్నాయి. దీని అర్థం 1986 లో $ 5, 000 విలువైన స్టాక్ యొక్క కంపెనీ సహకారం ఇప్పుడు 60 860, 000 విలువైనది.
రాబర్ట్ W. బైర్డ్ & కో.
రాబర్ట్ డబ్ల్యూ. బైర్డ్ & కో. ఫైనాన్స్ ప్రపంచంలో బాగా స్థిరపడిన మరొక సంస్థ, ఇది ఉద్యోగి యాజమాన్యంలోని సంస్థ. విస్తృతంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ, పారిశ్రామిక పరిష్కారాలు మరియు సాంకేతిక రంగాలపై దృష్టి సారించినప్పటికీ, విస్తృత శ్రేణి పరిశ్రమలలో పనిచేసే తక్కువ నుండి మధ్య-మార్కెట్ సంస్థలలో బైర్డ్ పెట్టుబడులు పెడుతుంది. బైర్డ్ వివిధ దశలలో కంపెనీలలో పెట్టుబడులు పెడుతుంది, ఆలోచన దశలో ఉన్న సంస్థలతో సహా companies 150 మిలియన్ల ఆదాయాన్ని కలిగి ఉన్న సంస్థలకు. ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఫైనాన్సింగ్‌లో పాల్గొనడంతో పాటు, బైర్డ్ వ్యక్తులు మరియు సంస్థలకు సంపద నిర్వహణ మరియు పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్ సేవలను అందిస్తుంది.
Recology
రికాలజీ శాన్ఫ్రాన్సిస్కోకు చెందిన వ్యర్థ పదార్థాల నిర్వహణ సంస్థ, ఇది 4, 100 మందికి ఉపాధి కల్పిస్తుంది. 110, 000 వాణిజ్య కస్టమర్లకు మరియు వాషింగ్టన్, కాలిఫోర్నియా మరియు ఒరెగాన్లలో 725, 000 రెసిడెన్షియల్ కస్టమర్లకు చెత్త తొలగింపు మరియు రీసైక్లింగ్ సేవలను అందించే 45 ప్రదేశాలు కంపెనీలో ఉన్నాయి. రికాలజీ 100% ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని సంస్థ మరియు 1986 లో దాని ESOP కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించింది. అర్హత పొందడానికి, ఉద్యోగులు 12 నెలల వ్యవధిలో కనీసం 1, 000 గంటలు పని చేయాలి. వారి ప్రణాళిక ఉద్యోగులకు 401 (కె) ప్రణాళికతో పాటు అనుబంధ విరమణ ప్రణాళికను అందిస్తుంది.
బాటమ్ లైన్
ఒక సంస్థలో ఉద్యోగి యాజమాన్య కార్యక్రమం ఉనికిని సిబ్బందిని ప్రేరేపించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం, మరియు వారి ఆసక్తి వ్యాపారం యొక్క మొత్తం విజయం చుట్టూ కేంద్రీకృతమై ఉంటుంది. అమెరికాలో చాలా కార్పొరేషన్లు పూర్తిగా లేదా ఎక్కువగా వారి ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలో ఉన్నాయి. ఈ సంస్థలను ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని కంపెనీలుగా పిలుస్తారు, మరియు వారు తమ ఉద్యోగులకు వారి ఉద్యోగ వ్యవధిలో సంస్థలో వాటాలను క్రమంగా కొనుగోలు చేసే అవకాశాన్ని కల్పించడానికి ఎంప్లాయీ స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళిక (ESOP) వంటి వివిధ కార్యక్రమాలను ఉపయోగిస్తారు.
నేడు, పబ్లిక్స్ సూపర్ మార్కెట్స్ అమెరికాలో పనిచేస్తున్న అతిపెద్ద ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని సంస్థ. పబ్లిక్స్ వ్యవస్థాపకుడి కుటుంబం సమిష్టిగా 20% కంపెనీని కలిగి ఉంది, మిగిలిన 80% గత మరియు ప్రస్తుత ఉద్యోగుల సొంతం. 100% ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని కొన్ని విజయవంతమైన సంస్థలలో విన్కో ఫుడ్స్, రికాలజీ మరియు పెన్మాక్ స్టాఫింగ్ ఉన్నాయి.
