సమ్మేళనం అంటే ఏమిటి?
సమ్మేళనం అనేది రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కంపెనీల కలయికను కొత్త సంస్థగా మార్చడం. విలీనం నుండి సమ్మేళనం భిన్నంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇందులో పాల్గొన్న ఏ సంస్థ అయినా చట్టపరమైన సంస్థగా మనుగడ సాగించదు. బదులుగా, రెండు సంస్థల సంయుక్త ఆస్తులు మరియు బాధ్యతలను ఉంచడానికి పూర్తిగా క్రొత్త సంస్థ ఏర్పడుతుంది.
సమ్మేళనం అనే పదం సాధారణంగా యునైటెడ్ స్టేట్స్ వంటి దేశాలలో జనాదరణ పొందిన ఉపయోగం నుండి పడిపోయింది, వీటిని విలీనం లేదా ఏకీకరణ అనే పదాలతో భర్తీ చేశారు. కానీ ఇది ఇప్పటికీ భారతదేశం వంటి దేశాలలో సాధారణంగా ఉపయోగించబడుతోంది.
అకౌంటింగ్‌లో, సమ్మేళనాలను ఏకీకృతం అని కూడా పిలుస్తారు.
సమ్మేళనాలను అర్థం చేసుకోవడం
ఒకే రకమైన వ్యాపారంలో నిమగ్నమైన రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కంపెనీల మధ్య లేదా కార్యకలాపాలలో కొంత సారూప్యతను పంచుకునే సంస్థల మధ్య సమ్మేళనం జరుగుతుంది. కంపెనీలు తమ కార్యకలాపాలను విస్తరించడానికి లేదా వారి సేవల పరిధిని విస్తరించడానికి కలపవచ్చు.
రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కంపెనీలు కలిసిపోతున్నందున, ఒక సమ్మేళనం వల్ల పెద్ద సంస్థ ఏర్పడుతుంది. బదిలీ సంస్థ-బలహీనమైన సంస్థ-బలమైన బదిలీ సంస్థలో కలిసిపోతుంది, తద్వారా పూర్తిగా భిన్నమైన సంస్థ ఏర్పడుతుంది. ఇది చాలా బలమైన మరియు పెద్ద కస్టమర్ స్థావరానికి దారితీస్తుంది మరియు కొత్తగా ఏర్పడిన సంస్థకు ఎక్కువ ఆస్తులు ఉన్నాయని అర్థం.
సమ్మేళనాలు సాధారణంగా పెద్ద మరియు చిన్న సంస్థల మధ్య జరుగుతాయి, ఇక్కడ పెద్దది చిన్న సంస్థలను తీసుకుంటుంది.
సమ్మేళనం రకాలు
విలీనానికి సమానమైన ఒక రకమైన సమ్మేళనం-కంపెనీల ఆస్తులు మరియు బాధ్యతలు మరియు వాటాదారుల ప్రయోజనాలను కలిపిస్తుంది. బదిలీ సంస్థ యొక్క అన్ని ఆస్తులు బదిలీ సంస్థ యొక్క ఆస్తిగా మారతాయి. బదిలీ సంస్థ యొక్క వ్యాపారం సమ్మేళనం తరువాత కొనసాగుతుంది. పుస్తక విలువలకు సర్దుబాట్లు చేయబడలేదు. ఈక్విటీ వాటాల యొక్క కనీసం 90% ముఖ విలువను కలిగి ఉన్న బదిలీ సంస్థ యొక్క వాటాదారులు బదిలీ సంస్థ యొక్క వాటాదారులుగా మారతారు.
రెండవ రకం సమ్మేళనం కొనుగోలుతో సమానంగా ఉంటుంది. ఒక సంస్థ మరొక సంస్థ చేత సంపాదించబడుతుంది మరియు బదిలీ సంస్థ యొక్క వాటాదారులకు సంయుక్త సంస్థ యొక్క ఈక్విటీలో దామాషా వాటా లేదు. కొనుగోలు పరిశీలన నికర ఆస్తి విలువను (ఎన్‌ఐవి) మించి ఉంటే, అదనపు మొత్తం సౌహార్దంగా నమోదు చేయబడుతుంది. కాకపోతే, ఇది మూలధన నిల్వలుగా నమోదు చేయబడుతుంది.
కీ టేకావేస్
- రెండు సంస్థల యొక్క ఆస్తులు మరియు బాధ్యతలను ఒకదానితో ఒకటి కలపడం ద్వారా రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కంపెనీలను కొత్త సంస్థగా కలపడం సమ్మేళనం. బదిలీ సంస్థ బలమైన, బదిలీ సంస్థలో కలిసిపోతుంది, ఇది బలమైన కస్టమర్ బేస్ మరియు ఎక్కువ ఆస్తులతో ఒక సంస్థకు దారితీస్తుంది. సమ్మేళనం నగదు వనరులను పెంచడానికి, పోటీని తొలగించడానికి మరియు పన్నులపై కంపెనీలను ఆదా చేయడానికి సహాయపడుతుంది. కానీ ఎక్కువ పోటీని తగ్గించి, శ్రామిక శక్తిని తగ్గించి, కొత్త సంస్థ యొక్క రుణ భారాన్ని పెంచుకుంటే అది గుత్తాధిపత్యానికి దారితీస్తుంది.
సమ్మేళనం యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు
సమ్మేళనం అనేది నగదు వనరులను సంపాదించడానికి, పోటీని తొలగించడానికి, పన్నులపై ఆదా చేయడానికి లేదా పెద్ద ఎత్తున కార్యకలాపాల యొక్క ఆర్థిక వ్యవస్థలను ప్రభావితం చేయడానికి ఒక మార్గం. సమ్మేళనం వాటాదారుల విలువను కూడా పెంచుతుంది, వైవిధ్యీకరణ ద్వారా ప్రమాదాన్ని తగ్గిస్తుంది, నిర్వాహక ప్రభావాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది మరియు కంపెనీ వృద్ధి మరియు ఆర్థిక లాభాలను సాధించడంలో సహాయపడుతుంది.
మరోవైపు, సమ్మేళనం, ఎక్కువ పోటీని తగ్గించినట్లయితే, గుత్తాధిపత్యానికి దారితీయవచ్చు, ఇది వినియోగదారులకు మరియు మార్కెట్‌కు ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది. కొన్ని ఉద్యోగాలు నకిలీ చేయబడినందున మరియు కొత్త ఉద్యోగుల వాడుకలో వాడుకలో లేని విధంగా ఇది కొత్త కంపెనీ ఉద్యోగుల తగ్గింపుకు దారితీయవచ్చు. ఇది రుణాన్ని కూడా పెంచుతుంది: రెండు సంస్థలను విలీనం చేయడం ద్వారా, కొత్త సంస్థ రెండింటి యొక్క బాధ్యతలను umes హిస్తుంది.
సమ్మేళనం విధానం
సమ్మేళనం యొక్క నిబంధనలను ప్రతి సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డు ఖరారు చేస్తుంది. ప్రణాళికను తయారు చేసి ఆమోదం కోసం సమర్పించారు. ఉదాహరణకు, ఒక ప్రణాళిక సమర్పించినప్పుడు హైకోర్టు మరియు సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ బోర్డ్ ఆఫ్ ఇండియా (సెబీ) కొత్త కంపెనీ వాటాదారులను ఆమోదిస్తుంది.
కొత్త కంపెనీ అధికారికంగా ఒక సంస్థగా మారుతుంది మరియు బదిలీ సంస్థ యొక్క వాటాదారులకు వాటాలను జారీ చేస్తుంది. బదిలీ సంస్థ లిక్విడేట్ చేయబడింది మరియు అన్ని ఆస్తులు మరియు బాధ్యతలు బదిలీ సంస్థ చేత తీసుకోబడుతుంది.
సమ్మేళనం యొక్క ఉదాహరణ
నవంబర్ 2015 లో, company షధ సంస్థ నాట్కో ఫార్మా తన అనుబంధ సంస్థ నాట్కో ఆర్గానిక్స్ను కంపెనీలో కలపడానికి వాటాదారుల ఆమోదం పొందింది.
పోస్టల్ బ్యాలెట్లు మరియు ఇ-ఓటింగ్ యొక్క ఏకీకృత ఫలితాలు 99.94% ఓట్లతో 0.02% వ్యతిరేకించబడ్డాయి మరియు 0.04% చెల్లవు.
