గోల్డెన్ లీష్ అంటే ఏమిటి?
ప్రాధమిక వాటాదారు అందించే ప్రత్యేక ప్రోత్సాహకాల ద్వారా కొత్త బోర్డు సభ్యుల ప్రయోజనాలను సంస్థతో అనుసంధానించడానికి 'గోల్డెన్ లీష్' ఒక మార్గం. ప్రధాన వాటాదారుల ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా నామినీకి ప్రభావం చూపడం బంగారు పట్టీ యొక్క రూపకల్పన. చాలా తరచుగా, ఇది ఒక కార్యకర్త హెడ్జ్ ఫండ్ లేదా ఇతర సంస్థ, ఇది లక్ష్య సంస్థ యొక్క వ్యూహాత్మక దిశలో గణనీయమైన మార్పును ప్రవేశపెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
కీ టేకావేస్
- గోల్డెన్ లీష్ అనేది కొత్త బోర్డు సభ్యులకు సంస్థ యొక్క వాటాదారులతో పొత్తు పెట్టుకోవడానికి వారి ప్రయోజనాలను ప్రభావితం చేయడానికి అందించే ప్రోత్సాహక ప్యాకేజీ. ప్రోత్సాహకం తరచుగా హెడ్జ్ ఫండ్ లేదా ఇతర సంస్థాగత పెట్టుబడిదారు వంటి ప్రధాన లేదా కార్యకర్త వాటాదారులచే నేరుగా మంజూరు చేయబడుతుంది. కార్పొరేట్ పాలన వాచ్‌డాగ్‌లు దీనిని అగౌరవపరుస్తాయి అభ్యాసం, ఇది పక్షపాతమని వాదించడం మరియు అన్ని ఇతర వాటాదారుల యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు ఉపయోగపడదు.
గోల్డెన్ లీష్‌ను అర్థం చేసుకోవడం
మంచి కార్పొరేట్ పాలన యొక్క మద్దతుదారులు తరచుగా గోల్డెన్ లీష్ ఒప్పందాలను విమర్శిస్తారు. ఈ విమర్శకులు దర్శకులకు అందించే ప్రత్యేక ప్రోత్సాహకాలు వారి స్వాతంత్ర్యానికి రాజీ పడతాయని మరియు వాటాదారులందరి యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు ఉపయోగపడకుండా, వారి మద్దతుదారుల ఎజెండాకు అనుకూలంగా ఉండటానికి దారితీస్తుందని భావిస్తున్నారు.
జూలై 1, 2016 న, సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ కమిషన్ (ఎస్‌ఇసి) బంగారు పట్టీ పరిస్థితులకు సంబంధించిన నాస్డాక్ నిబంధనను ఆమోదించింది. ఈ నియమం నాస్డాక్‌లో జాబితా చేయబడిన యుఎస్ కంపెనీలు ఆ పాత్రలో తమ సేవ సమయంలో మూడవ పక్షం కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డుకు పరిహారం అందించే ఏవైనా ఏర్పాట్లను బహిరంగంగా వెల్లడించాలి. ఆసక్తుల సంఘర్షణలను లేదా సంఘర్షణలను సృష్టించే పరిస్థితులను నివారించడానికి నియమం సహాయపడుతుంది. అలాగే, కంపెనీ నాయకుడి ఆసక్తులు మరియు ప్రాధాన్యతల గురించి ప్రశ్నలు లేదా సందేహాలను నివారించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది. ఈ నియమాన్ని ఆమోదించడంలో, కొత్త విధానం తప్పనిసరిగా ఇప్పటికే అమెరికాలోని దేశీయ జారీదారులకు సంబంధించిన నిబంధనలను బలోపేతం చేస్తుందని SEC గుర్తించింది, కాబట్టి కొత్త నాస్డాక్ నియమం ఎక్కువగా విదేశీ ప్రైవేట్ జారీదారులు లేదా ఇతర పరిమిత పరిస్థితుల విషయంలో సంబంధితంగా ఉంటుంది.
వాటాదారుల క్రియాశీలత అనేది వాటాదారులు పాక్షిక యజమానులుగా తమ హక్కులను వినియోగించుకోవడం ద్వారా కార్పొరేషన్ ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేసే మార్గం.
గోల్డెన్ లీష్ అమరిక యొక్క ఉదాహరణ
కెనడియన్ ఎరువుల దిగ్గజం అగ్రియం మరియు దాని అతిపెద్ద వాటాదారు, యాక్టివిస్ట్ హెడ్జ్ ఫండ్, జానా పార్ట్‌నర్స్ మధ్య జరిగిన చేదు ప్రాక్సీ పోరాటం తరువాత గోల్డెన్ లీష్ అనే పదం జనాదరణ పొందిన ఆర్థిక పరిభాషలో ఒక భాగంగా మారింది.
2012 వేసవిలో, వాటాదారుల రాబడిని పెంచడానికి అగ్రియం తన రిటైల్ వ్యాపారాన్ని విరమించుకోవాలని జన ప్రతిపాదించింది. అయితే, జన ప్రతిపాదనను అగ్రియం గట్టిగా తిరస్కరించింది. దాని రిటైల్ మరియు హోల్‌సేల్ వ్యాపారాలను విభజించడం వల్ల దాని ఆర్ధికవ్యవస్థకు హాని కలుగుతుంది మరియు వాటాదారుల విలువను తగ్గిస్తుంది. జానా స్పందిస్తూ అగ్రియం బోర్డులో పనిచేయడానికి కొత్త స్లేట్ డైరెక్టర్లను ప్రతిపాదించారు. ఈ ప్రకటన తరువాత వివాదం. సెప్టెంబర్ 2012 నుండి ప్రారంభమయ్యే మూడేళ్ల వ్యవధిలో, దాని నలుగురు నామినీ డైరెక్టర్లు అగ్రియం యొక్క జన పార్ట్‌నర్స్ వాటాదారుల ద్వారా పొందిన లాభాలలో ఒక శాతాన్ని పొందుతారని జానా వెల్లడించారు. అగ్రియం దీనిని బంగారు పట్టీగా భావించింది, ఆ సమయంలో కెనడాలో వినబడలేదు మరియు ఇది జన నామినీ డైరెక్టర్ల స్వాతంత్ర్యాన్ని ఖండించిన ఆసక్తి యొక్క సంఘర్షణను సృష్టించింది.
