కనీస వేతనం నిరుద్యోగాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది

గంటకు సమాఖ్య కనీస వేతనం $ 6.55 నుండి 25 7.25 కు పెంచినప్పటి నుండి ఇది ఐదేళ్ళకు పైగా. ఈ కాలంలో, సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలపై నివసించే వ్యక్తులు 8.5% జీవన వ్యయం సర్దుబాటు (కోలా) పొందారు. ఇది అనేక ప్రశ్నలను వేడుకుంటుంది: కనీస వేతనం ఆచరణీయ జీవన వేతనమా? కాకపోతే, ఇది ఆర్థిక వ్యవస్థను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది? కనీస వేతనాల పెంపు యజమాని లాభాలను తగ్గిస్తుందా, ఫలితంగా ఉద్యోగాలు కోల్పోతాయా?

నేషనల్ కాన్ఫరెన్స్ ఆఫ్ స్టేట్ లెజిస్లేచర్స్ (ఎన్‌సిఎస్ఎల్) ప్రకారం, 29 రాష్ట్రాలు మరియు వాషింగ్టన్, డిసిలకు ప్రస్తుతం కనీస వేతనాలు సమాఖ్య అవసరం కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి. అక్టోబర్, 2014 నివేదిక ప్రకారం, జార్జ్‌టౌన్ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క పేదరికం మరియు అసమానతపై కేంద్రం మరియు లీడర్‌షిప్ కాన్ఫరెన్స్ ఎడ్యుకేషన్ ఫండ్ చేత "వేతనాలు మెరుగుపరచడం, జీవితాలను మెరుగుపరచడం: పౌర మరియు మానవ హక్కుల సమస్య ఎందుకు", 2009 లో నిర్ణయించిన కనీస వేతనం ఒక కుటుంబం కోసం నేటి ప్రాథమిక జీవన వ్యయాలను కవర్ చేయకూడదు. ఉదాహరణకు, సమాఖ్య కనీస వేతనం పొందుతున్న ఉద్యోగి సంవత్సరానికి, 15, 080 సంపాదిస్తాడు, ఇది ఒక వ్యక్తికి 2013 దారిద్య్ర పరిమితి $ 11, 868 పైన ఉంది. ఏదేమైనా, ఈ జీతం ఇద్దరు, ముగ్గురు లేదా నలుగురు వ్యక్తుల కుటుంబాలకు, 15, 142, $ 18, 552 మరియు, 8 23, 834 గౌరవప్రదంగా దారిద్య్ర స్థాయి కంటే తక్కువగా ఉంది.

కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయం నుండి "స్థానిక కనీస వేతన చట్టాలు: కార్మికులు, కుటుంబాలు మరియు వ్యాపారాలపై ప్రభావాలు" అనే 2014 నివేదిక ప్రకారం తక్కువ ఆదాయ శ్రామిక కుటుంబాలు ఆహార స్టాంపులు అందుకున్న వారిలో 60% మరియు నిరుపేద కుటుంబాల కోసం తాత్కాలిక సహాయం (TANF) లో 47% ఉన్నాయి. బర్కిలీ ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ రీసెర్చ్ ఆన్ లేబర్ అండ్ ఎంప్లాయ్మెంట్ (IRLE). ప్రజా సహాయ కార్యక్రమాలలో నమోదు సమాఖ్య దారిద్య్ర స్థాయికి సమానంగా ఉంటుందని మరియు కనీస వేతనం పెంచడం ప్రజా సహాయ కార్యక్రమాల భాగస్వామ్యాన్ని తగ్గిస్తుందని రచయితలు తేల్చారు. "కనీస వేతనంలో 10 శాతం పెరుగుదల ఫుడ్ స్టాంప్ ప్రోగ్రామ్ నమోదును 2.4 మరియు 3.2 శాతం మధ్య తగ్గిస్తుంది మరియు ప్రోగ్రామ్ ఖర్చులను 1.9 శాతం తగ్గిస్తుంది" అని వారు సూచిస్తున్నారు. ప్రస్తుతం, అతి తక్కువ వేతన సంపాదకులకు ప్రజల సహాయం మొత్తం బిలియన్ డాలర్లు.

తన 2014 స్టేట్ ఆఫ్ ది యూనియన్ ప్రసంగంలో, అధ్యక్షుడు ఒబామా 2016 లో కనీస వేతనాన్ని 10 10.10 కు పెంచాలని కాంగ్రెస్‌ను కోరారు. సమాఖ్య కనీస వేతనం గంటకు 10.10 డాలర్లకు పెంచడం వల్ల కాంగ్రెషనల్ బడ్జెట్ ఆఫీస్ (సిబిఓ) ప్రాజెక్టుల నివేదిక వస్తుంది. 16.5 మిలియన్ల ఉద్యోగులకు చెల్లింపులు. ఆ వ్యక్తులలో, 900, 000 మంది దారిద్య్ర స్థాయి కంటే పెరుగుతారు. ఫెడరల్ కనీస వేతనం 10.10 డాలర్లకు పెంచడం వల్ల ఆహార స్టాంప్ ఖర్చులు సంవత్సరానికి సుమారు 2 4.2 బిలియన్లు తగ్గుతాయని యుసి బర్కిలీ వర్కింగ్ పేపర్‌లో పేర్కొన్న నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు. ఫ్లిప్ వైపు, ఈ పెరుగుదల పెరిగితే, 500, 000 మంది కార్మికులు వారి ఉద్యోగాల నుండి విడుదల చేయబడతారని అంచనా, CBO ప్రకారం.

నేషనల్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ఇండిపెండెంట్ బిజినెస్ (ఎన్‌ఎఫ్‌ఐబి) ప్రకారం, చాలా ఆదాయాలు తిరిగి ఒక చిన్న కంపెనీలోకి వెళుతున్నందున కనీస వేతనాల పెరుగుదలను గ్రహించే వనరులు చిన్న వ్యాపారాలకు లేవు. తత్ఫలితంగా, ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు ప్రోత్సహించడం ఆ రంగంలో గణనీయంగా మందగిస్తుందని వారు వాదించారు. ఏదేమైనా, యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ కనీస వేతనాల పెరుగుదల మరియు నిరుద్యోగం యొక్క ప్రభావాలపై 64 అధ్యయనాలను సమీక్షించింది, ఈ రెండింటి మధ్య ఎటువంటి సంబంధం లేదు. కనీస వేతనాల పెంపు ఉద్యోగుల టర్నోవర్‌తో పాటు కొత్త కార్మికులను నియమించడం మరియు శిక్షణ ఇవ్వడం వంటి ఖర్చులతో పాటు తగ్గుతుందని అధ్యయనాలు సూచిస్తున్నాయి.

ధరలను పెంచడం మరియు లాభాలను తగ్గించడం వంటి అధిక కనీస వేతనాన్ని భర్తీ చేయడానికి యజమానులకు ప్రత్యామ్నాయాలు ఉన్నాయి. అంతేకాకుండా, అధిక గంట రేటు ఉద్యోగుల టర్నోవర్ ఖర్చును తగ్గిస్తుంది, ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది, సానుకూల వైఖరిని పెంచుతుంది మరియు రవాణా లేకపోవడం, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు పిల్లల సంరక్షణ వంటి సమస్యలు తగ్గుతాయి కాబట్టి హాజరును మెరుగుపరుస్తాయి. అదనంగా, అధిక వేతన ఉద్యోగులు ఉత్పాదకతను పెంచుతారు.

బాటమ్ లైన్

యుఎస్‌లో సగానికి పైగా రాష్ట్రాలు సమాఖ్య అవసరాన్ని మించిన కనీస వేతనాలు కలిగి ఉన్నాయి. సమాఖ్య కనీస వేతనం పెరిగి ఐదేళ్లకు పైగా అయింది, కాని జీవన వ్యయం పెరుగుతూనే ఉంది. రెండూ సమకాలీకరించనందున, ఫెడరల్ వేతనాన్ని 2016 నుండి గంటకు 10 10.10 కు పెంచడానికి ప్రతిపాదిత చట్టం ఉంది. ఈ చట్టం పెరిగితే, కొన్ని రాష్ట్రాలకు మాత్రమే సమాఖ్య వేతనానికి మించి కనీస వేతనాలు ఉంటాయి.