పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేయడానికి ఉత్తమమైన పద్ధతిలో మాట్లాడే అనేక సిద్ధాంతాలు ఉన్నాయి-కాలపరిమితి ఆధారంగా సాంప్రదాయ ఆస్తి కేటాయింపు. ఆదాయం కోసం వైవిధ్యీకరణ మరియు డివిడెండ్లను సాధించడానికి లేదా మార్కెట్ నష్టాలకు వ్యతిరేకంగా ఉండటానికి ప్రత్యామ్నాయ ఆస్తి తరగతులు ఇందులో ఉన్నాయి. పదవీ విరమణ సమయంలో డివిడెండ్లను ఉపయోగించడం వల్ల ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు రెండూ ఉన్నాయి.
కీ టేకావేస్
- పెట్టుబడిదారులు వారు వాటాలను కొనుగోలు చేసిన సంస్థలో కొంత భాగాన్ని కలిగి ఉంటారు, లాభాలలో కొంత భాగానికి అర్హత కలిగి ఉంటారు, అవి డివిడెండ్లలో చెల్లించబడతాయి. డివిడెండ్లను ఇష్టపడే వాటాదారులకు స్థిర రేట్లు లేదా సాధారణ స్టాక్ వాటాదారులకు వేరియబుల్ రేట్లలో చెల్లించవచ్చు., మరియు చెల్లింపు సాధారణంగా త్రైమాసిక ప్రాతిపదికన కనిపిస్తుంది. స్థిరమైన ఆదాయాన్ని అందించడం ద్వారా అస్థిరత మరియు ద్రవ్యోల్బణానికి వ్యతిరేకంగా డివిడెండ్లను ఉపయోగించవచ్చు. ప్రతికూల పరిస్థితుల్లో, కంపెనీలు డివిడెండ్లను ప్రకటించకూడదని ఎంచుకోవచ్చు, ఇది వైవిధ్యభరితమైన ప్రయోజనాన్ని తిరస్కరించవచ్చు డివిడెండ్లతో పదవీ విరమణ పోర్ట్‌ఫోలియో. డివిడెండ్లకు ఆదాయపు పన్ను రేటుపై పన్ను విధించబడుతుంది, ఇది మూలధన లాభాల రేటు కంటే ఎక్కువ.
డివిడెండ్ ఎలా పనిచేస్తుంది
పదవీ విరమణ పొదుపుకు డివిడెండ్ ఉత్తమ ఎంపిక కాదా అని నిర్ణయించే ముందు, డివిడెండ్ ఎలా పనిచేస్తుందో అర్థం చేసుకోవాలి. ఒక పెట్టుబడిదారుడు స్టాక్‌ను కొనుగోలు చేసినప్పుడు, వారు ఎన్ని స్టాక్ షేర్లను కొనుగోలు చేస్తారు అనే దాని ఆధారంగా వారు సంస్థ యొక్క దామాషా యజమాని అవుతారు. ఈ సంబంధం కారణంగా, సంస్థ సాధించిన లాభం వాటాదారుతో రెండు విధాలుగా పంచుకుంటుంది:
- ఒక్కో షేరు ప్రాతిపదికన డివిడెండ్ చెల్లించబడుతుంది. ఒక పెట్టుబడిదారుడు 100 షేర్లను కలిగి ఉంటే, మరియు కంపెనీ ఒక్కో డివిడెండ్కు 50 0.50 ప్రకటించినట్లయితే, పెట్టుబడిదారుడు మొత్తం డివిడెండ్ చెల్లింపును $ 50 అందుకుంటాడు. కంపెనీ స్టాక్ ధర కాలక్రమేణా పెరుగుతుంది, పెట్టుబడిదారుడి యాజమాన్యంలోని వాటాలను మరింత విలువైనదిగా చేస్తుంది, దీనిని మూలధనం అని కూడా పిలుస్తారు ప్రశంసతో.
డివిడెండ్లు సాధారణంగా త్రైమాసిక ప్రాతిపదికన నగదు రూపంలో చెల్లించబడతాయి మరియు డిక్లేర్డ్ డివిడెండ్ పొందటానికి ఎక్స్-డివిడెండ్ తేదీకి చెందినవి. ఇష్టపడే స్టాక్‌లను కలిగి ఉన్న వాటాదారులు స్థిర-రేటు డివిడెండ్లను అందుకుంటారు, సాధారణ స్టాక్ వాటాదారులు వేరియబుల్-రేటు చెల్లింపులను అందుకుంటారు.
డివిడెండ్ల యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు
ప్రయోజనాలు
చాలా మంది పెట్టుబడిదారులు పేలవమైన పెట్టుబడి పనితీరు, అసలు నష్టం మరియు అధిక ద్రవ్యోల్బణం యొక్క నిరంతర ముప్పుతో ఆందోళన చెందుతున్నారు. డివిడెండ్లు పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేసేటప్పుడు ఈ నష్టాలకు వ్యతిరేకంగా హెడ్జ్ ఇవ్వగలవు.
ఈక్విటీ పెట్టుబడులు అధిక రాబడి కోసం పెట్టుబడిదారులకు ఆకర్షణీయంగా ఉన్నప్పటికీ, విరమణ కోసం ఆదా చేసే పెట్టుబడిదారులకు మార్కెట్‌లోని అస్థిరత ఆందోళన కలిగిస్తుంది. ఈక్విటీ పెట్టుబడుల ద్వారా మూలధన ప్రశంసలపై మాత్రమే దృష్టి కేంద్రీకరించడం పదవీ విరమణ పొదుపు లక్ష్యాలను సాధించడానికి పెట్టుబడిదారులకు అవసరమైన స్థిరత్వాన్ని అందించకపోవచ్చు. ఆస్తి కేటాయింపులో డివిడెండ్-చెల్లింపు స్టాక్‌లను జోడించడం ఈక్విటీ స్థానాల్లో నష్టాన్ని తగ్గించడానికి సహాయపడుతుంది.
దీర్ఘకాలిక ద్రవ్యోల్బణానికి వ్యతిరేకంగా పెట్టుబడిదారులు డివిడెండ్లను ఉపయోగించవచ్చు. ఇటీవల రేట్లు చాలా తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, ద్రవ్యోల్బణం ఇప్పటికీ పెట్టుబడి రాబడిపై తినివేయు ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంది. డివిడెండ్-పేయింగ్ స్టాక్స్‌లో పదవులు కలిగి ఉన్న పెట్టుబడిదారులు పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేసేటప్పుడు అధిక ద్రవ్యోల్బణ రేటును నావిగేట్ చేయగలరు.
ప్రతికూలతలు
ఈక్విటీ స్థానాల్లో మూలధన ప్రశంసలను స్థిరమైన డివిడెండ్ చెల్లింపులతో భర్తీ చేయడానికి పెట్టుబడిదారులు కోరుకునే కారణాలు ఉన్నప్పటికీ, పరిగణించవలసిన జాగ్రత్తలు ఉన్నాయి. డివిడెండ్లకు హామీ లేదు; స్థిరమైన చెల్లింపులపై ఆధారపడటం పొదుపు అంచనాలను తప్పు దిశలో వదిలివేయగలదు. డివిడెండ్లను ప్రకటించకూడదని కంపెనీలు నిర్ణయించుకుంటే, పెట్టుబడిదారులు వారి పొదుపు లక్ష్యాలకు తగ్గవచ్చు.
డివిడెండ్లకు అర్హత కలిగిన డివిడెండ్ పన్ను రేటుపై పన్ను విధించబడుతుంది, ఇది పెట్టుబడిదారుడు వచ్చే ఆదాయ బ్రాకెట్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది, అయితే మెచ్చుకున్న స్టాక్ అమ్మకాలతో కలిగే లాభాలు తక్కువ మూలధన లాభాల రేటుపై పన్ను విధించబడతాయి. పదవీ విరమణలో ఆదాయం తీసుకోవలసిన సమయం వచ్చినప్పుడు అధిక పన్నులు చెల్లించడం హానికరమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
డివిడెండ్లు స్థిరమైన వృద్ధికి మరియు ద్రవ్యోల్బణానికి వ్యతిరేకంగా ఒక హెడ్జ్ను అందించగలిగినప్పటికీ, పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేసే పెట్టుబడిదారులు ఈ పెట్టుబడి వ్యూహానికి ఉన్న లోపాల గురించి తెలుసుకోవాలి.
