అన్‌ఫండ్ చేయని పెన్షన్ ప్లాన్ అంటే ఏమిటి?
అన్‌ఫండ్ చేయని పెన్షన్ ప్లాన్ అనేది యజమాని నిర్వహించే పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, ఇది యజమాని యొక్క ప్రస్తుత ఆదాయాన్ని పెన్షన్ చెల్లింపులకు అవసరమైనప్పుడు నిధులు సమకూర్చడానికి ఉపయోగిస్తుంది. ఇది ముందస్తు నిధుల పెన్షన్ పథకానికి విరుద్ధంగా ఉంటుంది, ఇక్కడ ఒక యజమాని పదవీ విరమణ చేసినవారికి మరియు వారి లబ్ధిదారులకు చెల్లింపులు వంటి ఏదైనా పెన్షన్ ప్రణాళిక ఖర్చులను భరించటానికి క్రమపద్ధతిలో మరియు ముందుగానే నిధులను కేటాయించారు.
కీ టేకావేస్
- అన్‌ఫండ్ చేయని పెన్షన్ పథకాలకు ఎటువంటి ఆస్తులు కేటాయించబడవు, అనగా పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు సాధారణంగా యజమాని రచనల నుండి నేరుగా చెల్లించబడతాయి. పే-యాస్-యు-గో ప్లాన్స్ అని కూడా పిలుస్తారు, ఈ పదవీ విరమణ ఖాతాలను కంపెనీలు లేదా ప్రభుత్వాలు ఏర్పాటు చేయవచ్చు. ప్రభుత్వ పెన్షన్ కార్యక్రమాలు అనేక యూరోపియన్ దేశాలు అన్‌ఫండ్ ప్రణాళికలుగా పరిగణించబడతాయి.
అన్‌ఫండ్ చేయని పెన్షన్ ప్రణాళికలను అర్థం చేసుకోవడం
పెన్షన్ ప్లాన్ అనేది కొంతమంది యజమానులు అందించే ప్రోగ్రామ్, ఇది ఉద్యోగి ఇక పని చేయనప్పుడు జీతం భర్తీ చేస్తుంది (ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు). యజమానులు పెన్షన్ ప్లాన్‌ను ఆఫర్ చేసినప్పుడు, వారు పెన్షన్ ప్లాన్ యొక్క financial హించిన ఆర్థిక అవసరాల కోసం ప్లాన్ చేయవచ్చు మరియు రోజూ కొంత మొత్తాన్ని కేటాయించవచ్చు - మరియు ఫండ్‌ను ఆదర్శంగా పెంచడానికి లేదా ప్రస్తుత ఆదాయాల నుండి పెన్షన్ ప్లాన్‌కు నిధులు సమకూర్చడానికి డబ్బును పెట్టుబడి పెట్టవచ్చు..
అన్‌ఫండ్ చేయని పెన్షన్ ప్లాన్‌ను కొన్నిసార్లు పే-యాస్-యు-గో పెన్షన్ ప్లాన్ అని పిలుస్తారు. ప్రస్తుత కార్మికుల రచనలు మరియు పన్నుల నుండి నేరుగా చెల్లించే ప్రయోజనాలతో, ఒక రాష్ట్రం అందించే అనేక ప్రభుత్వ పెన్షన్ ఏర్పాట్లు చెల్లించబడవు. అనేక యూరోపియన్ దేశాల పెన్షన్ వ్యవస్థలు చెల్లించబడవు, ప్రస్తుత పన్నులు మరియు సామాజిక భద్రతా రచనల నుండి నేరుగా చెల్లించే ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటాయి. అనేక దేశాలలో హైబ్రిడ్ వ్యవస్థలు ఉన్నాయి, ఇవి పాక్షికంగా నిధులు సమకూరుస్తాయి. స్పెయిన్ సామాజిక భద్రతా రిజర్వ్ ఫండ్‌ను ఏర్పాటు చేసింది మరియు ఫ్రాన్స్ పెన్షన్ రిజర్వ్ ఫండ్‌ను ఏర్పాటు చేసింది; కెనడాలో వేతన-ఆధారిత పదవీ విరమణ ప్రణాళిక (సిపిపి) పాక్షికంగా నిధులు సమకూరుస్తుంది, ఆస్తులను సిపిపి ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బోర్డు నిర్వహిస్తుంది, అయితే యుఎస్ సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ ప్రత్యేక యుఎస్ ట్రెజరీ బాండ్లలో పెట్టుబడి ద్వారా పాక్షికంగా నిధులు సమకూరుస్తుంది.
పూర్తిస్థాయిలో నిధులు సమకూర్చడం , పెన్షన్ ప్లాన్‌లో అన్ని సంపాదించిన ప్రయోజనాలను అందించడానికి తగిన ఆస్తులు ఉన్నప్పుడు వివరించే పదం. పూర్తిస్థాయిలో నిధులు సమకూర్చడానికి, ప్రణాళిక పెన్షనర్లకు pay హించిన అన్ని చెల్లింపులను చేయగలగాలి. ఒక ప్రణాళిక నిర్వాహకుడు సంవత్సరానికి అవసరమయ్యే నిధుల మొత్తాన్ని అంచనా వేయగలడు. ఇది పెన్షన్ ప్రణాళిక యొక్క ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది.
వెళుతున్న కొద్దీ చెల్లించాల్సి ఉంటుంది
వ్యక్తిగత సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వాలు రెండూ పే-యు-గో-పెన్షన్లను ఏర్పాటు చేయవచ్చు. అన్‌ఫండ్ చేయని పెన్షన్ ప్రణాళికలో పాల్గొనేవారు నియంత్రించే స్థాయి ప్రణాళిక యొక్క నిర్మాణంపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ప్రణాళిక ప్రైవేట్‌గా లేదా బహిరంగంగా నడుస్తుందా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రభుత్వాలు నిర్వహిస్తున్న అన్‌ఫండ్ పెన్షన్ ప్రణాళికలు ఫండ్‌లోకి ప్రవేశించే డబ్బును వివరించడానికి "సహకారం" అనే పదాన్ని ఉపయోగించవచ్చు, కాని సాధారణంగా, ఈ రచనలు నిర్ణీత రేటుకు పన్ను విధించబడతాయి మరియు సహకరించే కార్మికులు లేదా యజమానులకు వారు ఎంత చెల్లించాలో లేదా ఎంత చెల్లించాలో ఎంపిక లేదు ప్రణాళికలో. ప్రైవేట్ పే-యు-గో-పెన్షన్లు, అయితే, వారి పాల్గొనేవారికి కొంత విచక్షణను అందిస్తాయి.
ఒక యజమాని పే-యు-గో-పెన్షన్ ప్లాన్‌ను అందిస్తే, ఒక వ్యక్తి పాల్గొనే వారు తమ చెల్లింపు చెక్కులో ఎంత మొత్తాన్ని తీసివేయాలని మరియు వారి భవిష్యత్ పెన్షన్ ప్రయోజనాలకు దోహదం చేయాలనుకుంటున్నారు. ప్రణాళిక యొక్క నిబంధనలను బట్టి, పాల్గొనేవారు ప్రతి పే వ్యవధిలో నిర్ణీత మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకోవచ్చు లేదా మొత్తాన్ని ఒకే మొత్తంలో అందించవచ్చు. ఇది 401 (కె) ప్రణాళికలు వంటి అనేక నిర్వచించిన-సహకార ప్రణాళికలకు నిధులు సమకూరుస్తుంది.
