గోల్డెన్ శవపేటిక

గోల్డెన్ కాఫిన్ అంటే ఏమిటి

ఒక బంగారు శవపేటిక అనేది ఒక సంస్థలో ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు మరణించే ఉన్నత స్థాయి అధికారుల వారసులకు ఇచ్చే డెత్ బెనిఫిట్ ప్యాకేజీ. ప్రదానం చేసిన ప్రయోజనాల్లో తెలియని జీతం, వేగవంతమైన స్టాక్ ఎంపికలు మరియు బీమా ఆదాయాలు ఉంటాయి.

BREAKING డౌన్ గోల్డెన్ కాఫిన్

చాలా పబ్లిక్ కంపెనీలలో బంగారు శవపేటిక, లేదా వారి సిఇఓలు చెల్లించాల్సిన ఇతర రకాల రద్దు-సంబంధిత వేతనాలతో మరణ ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, వ్యక్తిని తొలగించాలా, వికలాంగుడవుతాడా లేదా కార్యాలయంలో మరణిస్తాడా అనే తేడాలతో. మరణ ప్రయోజనాలు పెన్షన్లు, స్వయంచాలక స్టాక్ అవార్డులు మరియు వాయిదా వేసిన పరిహారం పైన పొరలుగా ఉంటాయి, చాలా మంది CEO లకు ఇప్పటికే పెద్ద మొత్తాలు ఉన్నాయి.

బంగారు శవపేటిక ప్రయోజనాల యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు

చాలా కంపెనీలలో, ఒక ఉన్నత కార్యనిర్వాహక మరణం సంస్థ చెల్లించిన పాలసీపై వారసులకు పెద్ద భీమా చెల్లింపును ప్రేరేపిస్తుంది. పే కన్సల్టెంట్స్ తొలి బంగారు శవపేటికలలో ఒకదాన్ని ఆక్సిడెంటల్ పెట్రోలియం కార్పొరేషన్ యొక్క అర్మాండ్ హామెర్‌కు గుర్తించారు. అతని ఒప్పందం అతని జీతం తన 99 వ సంవత్సరం వరకు చెల్లించవలసి ఉంది, అతను సజీవంగా ఉన్నా లేదా చనిపోయినా. అతను 1990 లో 92 ఏళ్ళ వయసులో మరణించాడు. అన్ని కంపెనీలు దీనిని అందించకపోయినా, అత్యంత సాధారణ మరణానంతర ప్రయోజనం ఏమిటంటే, పెట్టుబడి పెట్టని స్టాక్ ఎంపికల త్వరణం మరియు పరిమితం చేయబడిన స్టాక్ యొక్క గ్రాంట్లు. హేతువు ఏమిటంటే, ఎగ్జిక్యూటివ్ మరణించకపోతే, వారు అవార్డులు ఇవ్వడానికి చాలా కాలం ఉండి ఉండవచ్చు. మరణం తరువాత వేగవంతం చేయని స్టాక్ అవార్డులు పదిలక్షల డాలర్లు. కొందరు పెద్ద మరణానంతర విడదీసే చెల్లింపులు, సూపర్ఛార్జ్డ్ పెన్షన్లు లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్స్ జీతాలు లేదా బోనస్‌లను వారు చనిపోయిన తర్వాత సంవత్సరాలు కొనసాగించాలని వాగ్దానం చేస్తారు.

ఒక CEO లేదా ఛైర్మన్ మరణం తరచుగా కుటుంబానికి మరియు అకస్మాత్తుగా నాయకత్వం లేని సంస్థకు బాధాకరమైన సంఘటన. కానీ పరిహారం విమర్శకులు చాలా బోర్డులు ఇప్పుడు సమర్థించే పే-ఫర్-పెర్ఫార్మెన్స్ సూత్రాన్ని కోల్పోవటానికి కారణం కాదు. పనితీరుపై ఆధారపడని వేతనంలో అంతిమంగా మరణ ప్రయోజనాలను వారు పిలుస్తారు. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో మరణ ప్రయోజనాలు మరింత వివాదాస్పదమయ్యాయి. బాగా చెల్లించిన ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు మరణానంతర ప్రయోజనాలను ఇవ్వడానికి వాటాదారులు ఇష్టపడరు.

బంగారు శవపేటికల ప్రతిపాదకులు అటువంటి మరణ ప్రయోజన ప్యాకేజీలు చాలా అరుదుగా చెల్లించబడతాయని మరియు ఉన్నతాధికారులను ఉంచడానికి మరియు అవాంఛిత స్వాధీనం ప్రయత్నాలను నిరుత్సాహపరిచేందుకు చవకైన మార్గంగా పనిచేస్తారని పేర్కొన్నారు. Unexpected హించని మరణం తరువాత ఎగ్జిక్యూటివ్ కుటుంబాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవడానికి కంపెనీలు ఈ పద్ధతిని సమర్థిస్తాయి. అనేక భాగాలను కలిగి ఉన్న పే ప్యాకేజీలో భాగంగా ప్రయోజనాలు తరచుగా చర్చించబడతాయి. అనేక సందర్భాల్లో, మరణ ప్రయోజనాలు నిజంగా వాయిదా వేసిన పరిహారం, ఇది కొంతవరకు ఎస్టేట్ ప్రణాళిక లేదా పన్ను కారణాల కోసం నిర్మించబడింది. కంపెనీలు తరచూ తమ పే ప్యాకేజీల యొక్క ఒక లక్ష్యం ఎగ్జిక్యూటివ్లను విడిచిపెట్టకుండా ఉండటమే.