గ్రూప్ కార్వ్-అవుట్ ప్లాన్ అంటే ఏమిటి
గ్రూప్ కార్వ్-అవుట్ ప్లాన్ అనేది సంస్థ యొక్క గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ ద్వారా కీలకమైన ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉన్న వాటికి మించి బహుమతులు ఇవ్వడానికి రూపొందించబడిన గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్. ముఖ్య ఉద్యోగులలో సంస్థ, అధికారులు, జట్టు నాయకులు లేదా నిర్వాహకులతో ఎక్కువ కాలం పదవీకాలం ఉన్నవారు ఉండవచ్చు. అర్హత ఉన్నవారికి కాలక్రమేణా నగదు విలువ పెరిగే ముఖ్యమైన జీవిత బీమా ప్రయోజనాలకు ప్రాప్యత ఉంది.
BREAKING డౌన్ గ్రూప్ కార్వ్-అవుట్ ప్లాన్
గ్రూప్ కార్వ్-అవుట్ ప్రణాళికలో భాగంగా, ఉద్యోగి సాధారణ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీలో $ 50, 000 ని కలిగి ఉండగా, యూనివర్సల్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ మిగిలిన వాటిని అందిస్తుంది. గ్రూప్ కార్వ్-అవుట్ ప్లాన్ ప్రస్తుత గ్రూప్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ మొత్తాన్ని $ 50, 000 కంటే ఎక్కువ కంపెనీ పక్కన పెట్టడానికి లేదా చెక్కడానికి కోరుకునే వ్యక్తులపై భర్తీ చేస్తుంది.
సాధారణ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ యొక్క ప్రతికూలతలు దాని వివక్షత లేని అవసరం, ఉద్యోగి పదవీ విరమణ లేదా సంస్థను విడిచిపెట్టాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు (లేదా దానిని కొనసాగించడానికి అధిక వ్యయం) మరియు loss 50, 000 కంటే ఎక్కువ కవరేజ్ కోసం ఆదాయ వ్యయాలను అంచనా వేసినప్పుడు నష్టం లేదా తగ్గింపు. సార్వత్రిక జీవిత విధానం మొత్తం జీవిత బీమా ప్యాకేజీని మెరుగుపరుస్తుంది, అది పోర్టబుల్ మరియు దాని నగదు విలువ ద్వారా అనుబంధ పదవీ విరమణ ఆదాయాన్ని సృష్టించగలదు. ఇది వివక్షత లేని నిబంధనలకు లోబడి ఉండదు, యజమానులు దానిని నిలబెట్టుకోవడంలో వారు ఎక్కువగా శ్రద్ధ వహించే ఉద్యోగులకు మాత్రమే అందించడానికి అనుమతిస్తారు, అంటే ఉన్నతాధికారులు.
గ్రూప్ కార్వ్-అవుట్ ప్లాన్ ఉదాహరణ
యజమానుల కోసం, సమూహ కాల ప్రణాళిక ద్వారా కాకుండా, పన్ను సంబంధిత వ్యయాలతో సహా మంచి ఖర్చు సామర్థ్యం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఒక సమూహం చెక్కడం అందిస్తుంది. గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ మరియు ఉద్యోగి యాజమాన్యంలోని యూనివర్సల్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ కోసం చెల్లించిన మొత్తం ప్రీమియం కోసం యజమాని ప్రస్తుత ఆదాయపు పన్ను మినహాయింపును పొందుతాడు. గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రీమియం ఉద్యోగి ప్రయోజనంగా తగ్గించబడుతుంది మరియు యూనివర్సల్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ ప్రీమియం యొక్క యజమాని చెల్లించిన భాగాన్ని యజమానికి పరిహారంగా తగ్గించవచ్చు.
ఉదాహరణకు, చెక్కడానికి ముందు, అర్హత కలిగిన కీ ఉద్యోగికి గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీలో, 000 250, 000 ఉందని చెప్పండి. ఆ కవరేజీలో, ఫెడరల్ ప్రభుత్వం $ 50, 000 కంటే ఎక్కువ ఏదైనా పన్నును ఆదాయంగా పేర్కొంది. ఈ ఉదాహరణలో, కంపెనీకి, 000 200, 000 పన్ను విధించబడుతుంది, ఇది కంపెనీకి చాలా ముఖ్యమైన పన్ను పరిణామం కావచ్చు. ఏదేమైనా, కార్వ్-అవుట్ తరువాత, ఉద్యోగికి గ్రూప్ టర్మ్ కవరేజీలో $ 50, 000 ఉంది, ఇది ఆపాదించబడిన ఆదాయాన్ని మరియు సంబంధిత పన్ను జరిమానాలను కొనసాగించకుండా ఉండటానికి ఆ స్థాయిలో ఉంటుంది. యజమాని నిధులు సమకూర్చే వ్యక్తిగత జీవిత బీమా పాలసీ అదనపు కవరేజీని అందిస్తుంది, కాలక్రమేణా నగదు విలువ పెరుగుతుంది. ఇది ఉద్యోగి మరియు యజమాని రెండింటికీ ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది, పదవీ విరమణ ఆదాయానికి అనుబంధాన్ని అందించేటప్పుడు పన్నులు మరియు పరిపాలనలో డబ్బు ఆదా చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
