విషయ సూచిక
- దీర్ఘకాలిక ప్రతిపాదన
- పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్‌లోకి ప్రవేశించడం
- సంస్కృతిని బతికించడం
- సమయం లో ఉంచడం
- పెట్టుబడి బ్యాంకులు ఏమి కోరుకుంటున్నాయి
- ఇతర అంశాలు
వాస్తవానికి ప్రతి వ్యాపార విద్యార్థి ఒక ప్రధాన పెట్టుబడి బ్యాంకు యొక్క మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ (MD) గా జీవితాన్ని కలలు కంటున్నాడు మరియు ఎందుకు చూడటం సులభం. అగ్ర పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్ డైరెక్టర్లు సంవత్సరానికి అనేక మిలియన్ డాలర్లు సంపాదించవచ్చు, ప్రపంచవ్యాప్తంగా పర్యటించవచ్చు మరియు వారి పేర్లను ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ వంటి ప్రచురణలలో ముద్రించవచ్చు. గౌరవం, జీవనశైలి మరియు ప్రతిష్టల పరంగా, మేనేజింగ్ డైరెక్టర్లు ఆర్థిక ప్రపంచంలో చాలా అగ్రస్థానంలో ఉన్నారు.
కీ టేకావేస్
- ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంక్ వంటి ఫైనాన్షియల్ సంస్థలో మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ (ఎండి) అవ్వడం అంటే అధిక పరిహారం మరియు హోదా, కానీ అలాంటి కొన్ని స్థానాలు మాత్రమే అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఎండి కావడానికి, మీరు మొదట ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగానికి దిగి, ఆపై మనుగడ సాగించాలి పెట్టుబడి బ్యాంకుల యొక్క అత్యంత పోటీతత్వ కార్పొరేట్ సంస్కృతి. హార్డ్ వర్క్, నిబద్ధత మరియు గొప్ప సామాజిక నైపుణ్యాలు, ఎమ్‌డి వరకు ర్యాంకుల ద్వారా పదోన్నతి పొందవచ్చని ఆశిస్తారు.
దీర్ఘకాలిక ప్రతిపాదన
ఈ ఉద్యోగాలు చాలా లేవు, కాబట్టి పోటీ తీవ్రంగా ఉంది మరియు అంత దూరం పొందడానికి చాలా శ్రమతో కూడిన పని అవసరం. పెట్టుబడి బ్యాంకులో మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ (ఎండి) కావడానికి ఎంత సమయం పడుతుందో జీతం బెంచ్ మార్కింగ్ సంస్థ ఎమోలుమెంట్ ఒక నివేదికను విడుదల చేసింది.
ఫలితాలు ఆశ్చర్యం కలిగించలేదు. చాలా పెద్ద పెట్టుబడి బ్యాంకుల వద్ద కనీసం 16 సంవత్సరాలు పడుతుంది. వేగవంతమైన కెరీర్ మార్గాన్ని కలిగి ఉన్న సంస్థ, గోల్డ్మన్ సాచ్స్, నివేదిక ప్రకారం, 12 సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ ప్రక్రియ అవసరం.
సంవత్సరానికి million 3 మిలియన్లు సంపాదించడానికి పదహారు సంవత్సరాలు ఎక్కువ కాలం వేచి ఉండకపోవచ్చు, కాని అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాల, రెండేళ్ల ఇంటర్న్‌షిప్ మరియు ఎంబీఏ ప్రోగ్రాం తర్వాత ఈ సమయం వచ్చే అవకాశం ఉంది. పని ప్రారంభమైన తర్వాత, చాలా మంది ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకర్లు వారానికి 90 మరియు 110 గంటల మధ్య పనిచేస్తారు, ఇది వరుసగా ఆరు రోజులు రోజుకు 16.5 గంటలకు పైగా పని చేస్తుంది.
పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్‌లోకి ప్రవేశించడం
ఐవీ లీగ్ బిజినెస్ స్కూల్స్, వార్టన్, హార్వర్డ్ మరియు కొలంబియా వంటి ప్రదేశాలు ఎంట్రీ లెవల్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ ఉద్యోగాలకు వెళ్ళే పెంపకం. ఇంటర్న్‌షిప్‌లను లక్ష్యంగా చేసుకోవడం, పాత నిపుణులతో వ్యూహాత్మకంగా నెట్‌వర్కింగ్ చేయడం మరియు మంచి మాస్టర్స్ ప్రోగ్రామ్‌లోకి రావడానికి తరగతులు తీసుకోవడం ద్వారా విద్యార్థులు చిన్న వయస్సులోనే పెట్టుబడి బ్యాంకులను ఆకర్షించే ప్రక్రియను ప్రారంభిస్తారు.
అత్యల్ప స్థాయి విశ్లేషకులు కూడా ప్రకాశవంతమైన, అత్యధికంగా సాధించిన వ్యాపార విద్యార్థులు. క్రియాశీల షెడ్యూల్‌లను ఇష్టపూర్వకంగా నిర్మించగల మరియు అద్భుతమైన ఫలితాలతో ఎక్కువ గంటలు పని చేయగలవని బ్యాంకులు వెతుకుతున్నందున ఇది విశ్లేషకుల ఉద్యోగం పొందడం ఒక రుబ్బు. మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ వైపు మొదటి అడుగు గ్రౌండ్ ఫ్లోర్‌లోకి వస్తోంది.
పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్ సంస్కృతిని బతికించడం
ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ కష్టం మరియు కట్‌త్రోట్ మెరిటోక్రసీకి బాగా సంపాదించిన ఖ్యాతిని కలిగి ఉంది. బ్యాంకర్లు అవసరమైనంత ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తారని భావిస్తున్నారు మరియు వాస్తవంగా ఎప్పుడూ గడియారానికి దూరంగా ఉండరు. సంస్కృతి ఒక్క మాటలో చెప్పాలంటే తీవ్రమైనది.
సవాలును స్వీకరించడం ద్వారా కెరీర్ పురోగతి వస్తుంది. చాలా మంది బ్యాంకులు జూనియర్ విశ్లేషకులకు కూడా "పుట్ అప్ లేదా షట్ అప్" మనస్తత్వాన్ని కలిగి ఉంటాయి. తక్కువ-స్థాయి విశ్లేషకులను సరుకుగా పరిగణిస్తారు, మరియు చాలా మంది నివేదికలు సులభంగా మార్చగలవని చెప్పబడింది. ఇది వాస్తవానికి నిజం, ఎందుకంటే అందుబాటులో ఉన్న ప్రతి స్లాట్‌ను తీసుకోవడానికి వందలాది మంది ఆసక్తిగల వ్యాపార విద్యార్థులు ఉన్నారు.
మీ సీనియర్ సహోద్యోగుల మాదిరిగానే అభివృద్ధి కూడా మీపై ఉంది. పెట్టుబడి బ్యాంకులు చేతులు పట్టుకోవడం లేదా శిక్షణకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం తెలియదు. "హౌ టు బి ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకర్: రిక్రూటింగ్, ఇంటర్వ్యూ, మరియు ల్యాండింగ్ ది జాబ్" రచయిత ఆండ్రూ గుట్మాన్ స్పష్టంగా "జూనియర్ బ్యాంకర్ యొక్క కెరీర్ అభివృద్ధి కూడా ఒక వెనుక సీటు తీసుకుంటుంది. జూనియర్ బ్యాంకర్గా, మీరు పని చేయడానికి అక్కడ ఉన్నారు, తెలుసుకోండి."
మీ స్నేహితులు మీ సహోద్యోగులుగా ఉంటారు, వీరితో మీరు మీ సమయాన్ని దాదాపుగా గడుపుతారు. ఇది విశ్లేషకులలో, ముఖ్యంగా అసోసియేట్ స్థాయికి చేరిన వారిలో గొప్ప స్నేహానికి దారితీస్తుంది. భావోద్వేగ మరియు పరస్పర దృక్పథం నుండి, మొదటి కొన్ని సంవత్సరాలుగా మనుగడ సాగించే ముఖ్యమైన అంశం సంస్థ లోపల బలమైన సంబంధాలను పెంపొందించడం.
సమయం లో ఉంచడం
మేనేజింగ్ డైరెక్టర్లలో అధిక శాతం మంది సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్లు, కొన్నిసార్లు ప్రిన్సిపల్స్ లేదా డైరెక్టర్లు అని పిలుస్తారు, అదే సంస్థలో చాలా సంవత్సరాలు. చాలా మంది సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్లు మూడు లేదా నాలుగు సంవత్సరాలు వైస్ ప్రెసిడెంట్లుగా ఉన్నారు మరియు ఒప్పందాలను అమలు చేయడంలో మరియు సంబంధాలను నిర్వహించడంలో వారి నైపుణ్యాలను నిరూపించారు.
ఉపాధ్యక్షులు అగ్ర పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్ సహచరుల నుండి వస్తారు, సాధారణంగా వారి టైటిల్‌తో మూడవ సంవత్సరం తరువాత. మరియు చాలా మంది సహచరులు కొన్ని సంవత్సరాలు జీవించగలిగిన విశ్లేషకుల నుండి ఎంపిక చేయబడ్డారు.
అటువంటి ఫలితాల ఆధారిత పరిశ్రమకు ఇక్కడ మూడేళ్ల ప్రమోషన్ల కోసం వాస్తవ గ్రాడ్యుయేషన్ షెడ్యూల్ ఉంది, అక్కడ రెండు సంవత్సరాలు. కానీ బ్యాంకులు ఒక విశ్లేషకుడు లేదా అసోసియేట్ తెలుసుకోవాలనుకుంటాయి మరియు సంవత్సరానికి మరియు సంవత్సరానికి ఉత్పత్తి చేయగలవు.
మేనేజింగ్ డైరెక్టర్‌గా చేయడానికి, మీరు బ్యాంకుకు డబ్బు సంపాదించడంలో సహాయపడగలరని నిరూపించవలసి ఉంటుంది మరియు ఆ ప్రక్రియలో కొంత భాగం బ్యాంక్ కార్యకలాపాల యొక్క ప్రతి స్థాయిని స్వాధీనం చేసుకుంటుంది.
మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ నుండి పెట్టుబడి బ్యాంకులు ఏమి కోరుకుంటాయి
మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ కావడానికి కొంత సమయం కేటాయించబడుతోంది, కానీ పెద్ద భాగం మీరు వెతుకుతున్నది బ్యాంకును ఒప్పించడం. ప్రతి మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ బ్యాంక్ మరియు దాని క్లయింట్లను లోపల మరియు వెలుపల తెలుసుకోవాలి మరియు మరీ ముఖ్యంగా వ్యక్తిగత సంబంధాలన్నింటినీ వ్యూహాత్మకంగా సమతుల్యం చేయగలగాలి. సమర్థవంతమైన మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ ఎప్పుడు అప్పగించాలో మరియు ఎప్పుడు జోక్యం చేసుకోవాలో, ఎప్పుడు నియమించాలో మరియు ఎప్పుడు కాల్పులు జరపాలో మరియు ఎప్పుడు ఒప్పందం నుండి దూరంగా నడుచుకోవాలో కూడా తెలుసు.
ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకులు లాభాల కోసం వెతుకుతున్న వ్యాపారాలు, కానీ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ కేవలం బ్యాంక్ యొక్క స్వల్పకాలిక బాటమ్ లైన్ ను దృష్టిలో ఉంచుకోలేరు. ఒక ఒప్పందంలో బ్యాంక్ ప్రతినిధిగా వ్యవహరించే మేనేజింగ్ డైరెక్టర్‌ను బ్యాంక్ ఖాతాదారులు విశ్వసించాలి. క్లయింట్లు తమ భారీ జీతాలను నిజంగా చెల్లించేవారని సమర్థవంతమైన మేనేజింగ్ డైరెక్టర్లకు తెలుసు.
మేనేజింగ్ డైరెక్టర్లు ఒప్పందాలను వెతకడం మరియు గెలవడం ద్వారా ఆదాయాన్ని పెంచుతారు. వారు ఒప్పందాలను అమలు చేయడానికి ఎక్కువ సమయం కేటాయించరు, కాబట్టి చాలా పెట్టుబడి బ్యాంకులు సాంకేతిక సూత్రధారి కంటే గొప్ప ష్మూజర్ మరియు ప్రాస్పెక్టర్‌పై ఎక్కువ ఆసక్తి చూపుతాయి.
ఇతర అంశాలు
మేనేజింగ్ డైరెక్టర్‌కు విశ్లేషకుడు తన మార్గంలో పనిచేయకపోవడానికి కొన్ని ప్రాథమిక కారణాలు ఉన్నాయి. మొదటి మరియు సర్వసాధారణం బర్న్అవుట్. ఒక విశ్లేషకుడు ఎక్కువ గంటలు మరియు డిమాండ్ పనిని సర్దుబాటు చేయగలిగినప్పటికీ, విపరీతమైన నిష్క్రమణ అవకాశాలు ఉన్నాయి, అనగా మంచి సంస్థలతో ఇతర అద్భుతమైన ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి, అవి పెట్టుబడి బ్యాంకుల నుండి స్క్రాప్‌లను తీసుకోవడానికి పోరాడుతున్నాయి. బయటి ఆఫర్‌ను అంగీకరించడం మరియు 100 గంటల వారాలను మీ వెనుక వదిలివేయడం చాలా ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది, ప్రత్యేకించి మీరు అసోసియేట్ లేదా వైస్ ప్రెసిడెంట్‌ను మీరు.హించినంత త్వరగా చేయకపోతే.
చాలా మంది ఇతర విశ్లేషకులు మరియు సహచరులు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ కార్యాలయానికి ఎప్పటికీ చేరుకోరు ఎందుకంటే జీవితం దారిలోకి వస్తుంది. వారు వివాహం చేసుకోవచ్చు లేదా పిల్లలను కలిగి ఉండవచ్చు, వారు వృద్ధాప్య తల్లిదండ్రులను చూసుకోవలసి ఉంటుంది లేదా వారు అనారోగ్యానికి గురి కావచ్చు లేదా బాధపడవచ్చు. ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ సంస్థ వెలుపల జీవితానికి ఎక్కువ సమయం ఇవ్వదు. కఠినమైన ఎంపికలతో సమర్పించినప్పుడు, చాలామంది మిగతా వాటిపై దృష్టి పెట్టడానికి ఎంచుకుంటారు మరియు బ్యాంకును వదిలివేస్తారు.
