Hra ఎలా పని చేస్తుంది?

విషయ సూచిక

• HRA కి ఎవరు నిధులు సమకూరుస్తారు?
• ఎలా పాల్గొనాలి
• రీయింబర్సబుల్ ఖర్చులు
• రీయింబర్స్‌మెంట్ లాజిస్టిక్స్
• పన్ను ప్రయోజనాలు
• HSA లేదా FSA తో HRA ను ఉపయోగించడం
• బాటమ్ లైన్

హెల్త్ రీయింబర్స్‌మెంట్ ఏర్పాట్లు (హెచ్‌ఆర్‌ఏ) కొంతమంది యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులకు సహాయం చేసే ప్రయోజనం. ఈ ఖర్చుల కోసం కార్మికులను తిరిగి చెల్లించటానికి కంపెనీలకు ఇవి ఒక మార్గం, మరియు అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చుల కోసం ఉపయోగించినప్పుడు రీయింబర్స్‌మెంట్ సాధారణంగా పన్ను రహితంగా ఉంటుంది.

జనవరి 2020 నుండి, యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు రెండు కొత్త రకాల హెచ్‌ఆర్‌ఏలను అందించడానికి ప్రభుత్వం అనుమతిస్తుంది. మొదటిదాన్ని "వ్యక్తిగత కవరేజ్ HRA" అని పిలుస్తారు మరియు కంపెనీలు సమూహ ఆరోగ్య బీమాను అందించకపోతే మాత్రమే వాటిని అందించగలవు.

ఉద్యోగులు ఈ HRA లను ఆరోగ్య బీమా మార్పిడిలో లేదా వెలుపల ప్రీటాక్స్ డాలర్లతో వారి స్వంత సమగ్ర ఆరోగ్య బీమాను కొనుగోలు చేయవచ్చు. వ్యక్తిగత కవరేజ్ హెచ్‌ఆర్‌ఏలు ఉద్యోగులకు కాపీ పేమెంట్స్ మరియు తగ్గింపుల వంటి అర్హత కలిగిన ఆరోగ్య ఖర్చుల కోసం తిరిగి చెల్లించవచ్చు.

ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత కవరేజ్ హెచ్‌ఆర్‌ఏలకు ఎంతవరకు తోడ్పడాలనేది యజమానులదే, తప్ప ఒకే తరగతి ఉద్యోగుల్లోని కార్మికులందరూ ఒకే సహకారాన్ని పొందాలి. పెద్దవారు లేదా ఆధారపడిన కార్మికులు ఎక్కువ పొందవచ్చు.

కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, సాంప్రదాయ సమూహ ఆరోగ్య భీమాను అందించే యజమానులు రెండవ కొత్త రకాన్ని కూడా అందించవచ్చు: "మినహాయింపు ప్రయోజనం HRA లు." ఈ ప్రణాళికలు ఉద్యోగులకు సంవత్సరానికి 8 1, 800 వరకు అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చులను తిరిగి చెల్లిస్తాయి. సమూహ ఆరోగ్య భీమా కవరేజీని తిరస్కరించినప్పటికీ ఉద్యోగులు మినహాయింపు ప్రయోజనం HRA లో నమోదు చేసుకోవచ్చు, కాని వారు సమగ్ర ఆరోగ్య బీమాను కొనుగోలు చేయడానికి నిధులను ఉపయోగించలేరు. అయినప్పటికీ, వారు స్వల్పకాలిక ఆరోగ్య భీమా, దంత మరియు దృష్టి ప్రీమియంలు మరియు అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చుల కోసం చెల్లించడానికి నిధులను ఉపయోగించవచ్చు.

కీ టేకావేస్

• జనవరి 2020 నుండి, అన్ని పరిమాణాల యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఇవ్వడానికి బదులుగా వ్యక్తిగత ఆరోగ్య బీమా పథకాలను కొనుగోలు చేసే ఖర్చులో కొంత మొత్తాన్ని తిరిగి చెల్లించటానికి ఆఫర్ చేయవచ్చు. ఈ రీయింబర్స్‌మెంట్ ఏర్పాట్లు, వ్యక్తిగత కవరేజ్ హెచ్‌ఆర్‌ఏలు అని పిలుస్తారు, అర్హత కలిగిన వైద్యానికి ఉద్యోగులకు తిరిగి చెల్లించవచ్చు నాణేల భీమా మరియు తగ్గింపుల వంటి ఖర్చులు. సమూహ కవరేజీని అందించడం కొనసాగించే ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగులకు అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చుల కోసం ఉద్యోగులను తిరిగి చెల్లించటానికి మినహాయింపు ప్రయోజనం HRA లను కూడా అందించవచ్చు, కానీ సమగ్ర ఆరోగ్య బీమా ప్రీమియంల కోసం కాదు.

HRA కి ఎవరు నిధులు సమకూరుస్తారు?

HRA లకు పూర్తిగా యజమాని డబ్బుతో నిధులు సమకూరుతాయి. HRA ఒక ఖాతా కాదు (మీరు తప్పుగా ఆ విధంగా సూచించడాన్ని మీరు చూడవచ్చు). ఇది ఉద్యోగి మరియు యజమాని మధ్య రీయింబర్స్‌మెంట్ ఏర్పాటు. ఉద్యోగులు బ్యాలెన్స్ పెట్టుబడి పెట్టలేరు మరియు అది వడ్డీని సంపాదించదు. మీరు HRA లో పాల్గొంటే, మీ చెల్లింపు చెక్కు నుండి ఎటువంటి తగ్గింపులను మీరు చూడలేరు.

బదులుగా, మీ యజమాని నెలవారీ లేదా వార్షిక ప్రాతిపదికన ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చుల కోసం మీకు ఎంత తిరిగి చెల్లించటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారో నిర్ణయిస్తారు. సంవత్సర చివరలో మీకు ఇంకా బ్యాలెన్స్ ఉంటే, మీ యజమాని హెచ్‌ఆర్‌ఏను అందిస్తూనే ఉన్నంత వరకు అది మరుసటి సంవత్సరానికి చేరుకుంటుంది మరియు మీరు పాల్గొనడం కొనసాగిస్తారు, కానీ అది కూడా కాకపోవచ్చు: ఆ నిర్ణయం మీ యజమానిదే, చాలా.

ఎలా పాల్గొనాలి

HRA లో పాల్గొనడానికి, మీరు మీ యజమాని యొక్క బహిరంగ నమోదు వ్యవధిలో తప్పక ఎంచుకోవాలి. మీకు క్వాలిఫైయింగ్ లైఫ్ ఈవెంట్ ఉంటే, మీరు ఓపెన్ ఎన్‌రోల్‌మెంట్ వెలుపల సైన్ అప్ చేయవచ్చు. మీ యజమాని ఆరోగ్య బీమా పథకంలో పాల్గొనే జీవిత భాగస్వాములు మరియు పిల్లలను కూడా HRA ద్వారా తిరిగి పొందవచ్చు. దురదృష్టవశాత్తు, మీరు స్వయం ఉపాధి అయితే, మీరు HRA ని ఉపయోగించలేరు.

రీయింబర్సబుల్ ఖర్చులు

మీరు ఏ ఖర్చులను తిరిగి చెల్లించాలో నిర్ణయించడం మీ యజమానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఖర్చు ఐఆర్ఎస్ పబ్లికేషన్ 502 లో జాబితా చేయబడిన అర్హత కలిగిన వైద్య వ్యయం అయి ఉండాలి, కానీ మీ యజమాని ఇరుకైన జాబితాను ఉపయోగించవచ్చు. సాధారణంగా, ఉద్యోగులు వారి ఆరోగ్య భీమా చెల్లించని అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చుల కోసం తిరిగి చెల్లించటానికి ఒక HRA ని ఉపయోగించవచ్చు, అనగా మినహాయింపును కలుసుకునే ముందు వారు జేబులో నుండి చెల్లించాల్సిన వైద్య మరియు ఫార్మసీ ఖర్చులు, అలాగే సమావేశం తరువాత వర్తించే ఒక నాణేల భీమా మినహాయింపు.

మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు వైద్యుడిని సందర్శించడం, ఎక్స్‌రేలు పొందడం లేదా శస్త్రచికిత్స చేయడం వంటి ఖర్చులు అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చులు. డయాబెటిస్-టెస్టింగ్ ఎయిడ్స్, బ్లడ్ ప్రెజర్ మానిటర్లు మరియు కాంటాక్ట్-లెన్స్ సొల్యూషన్ వంటి కొన్ని ఓవర్-ది-కౌంటర్ వస్తువుల మాదిరిగానే దంత మరియు దృష్టి ఖర్చులు కూడా అర్హత పొందుతాయి.

IRS అనుమతించని విషయాల కోసం HRA నిధులను ఉపయోగించడానికి యజమానులు మిమ్మల్ని అనుమతించలేరు. మీ డాక్టర్ వారి కోసం ప్రిస్క్రిప్షన్ వ్రాయకపోతే మీరు ఓవర్ ది కౌంటర్ medicines షధాల కోసం HRA ను ఉపయోగించలేరు. మీ HRA పాల్గొనడం ప్రభావవంతం కావడానికి ముందు లేదా వేరే సంవత్సరం నుండి ఖర్చుల కోసం మీరు చేసిన ఖర్చుల కోసం తిరిగి చెల్లించటానికి మీరు HRA ని ఉపయోగించలేరు.

$ 14.862

2018 లో ఒక కుటుంబానికి ప్రీమియంలను కవర్ చేయడానికి HRA కి సగటు యజమాని సహకారం; ఒకే వ్యక్తికి యజమాని యొక్క సగటు సహకారం, 6 5, 648.

రీయింబర్స్‌మెంట్ లాజిస్టిక్స్

తరచుగా, మీ HRA నిర్వాహకుడు మీ దావాను స్వయంచాలకంగా ధృవీకరించగలుగుతారు, అయితే కొన్నిసార్లు మీ దావాను ధృవీకరించడానికి మీరు మీ ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాత నుండి వర్గీకరించిన బిల్లును సమర్పించాల్సి ఉంటుంది. చట్టం ప్రకారం, తిరిగి చెల్లించటానికి ఎటువంటి ఖర్చు చాలా తక్కువ కాదు, కానీ మీ యజమాని చెక్కును జారీ చేయడానికి ముందు కనీస మొత్తాన్ని తిరిగి చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది.

అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చుల కోసం ఇది మీకు ఎలా తిరిగి చెల్లిస్తుందో మీ యజమాని ఎంచుకుంటాడు. మీరు డెబిట్ కార్డును స్వీకరించవచ్చు, అందువల్ల మీరు మీ ఖర్చులను అవసరమైన విధంగా చెల్లించవచ్చు లేదా మీరు ముందుగానే చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, ఆపై రీయింబర్స్‌మెంట్ కోసం అభ్యర్థించండి. కొన్ని ప్రణాళికలు మీ వైద్యుడిని నేరుగా తిరిగి చెల్లిస్తాయి, కాబట్టి మీరు డెబిట్ కార్డును ఉపయోగించాల్సిన అవసరం లేదు లేదా మీ డబ్బు తిరిగి పొందడానికి వేచి ఉండండి.

సంవత్సరానికి మీరు తిరిగి చెల్లించగలిగేది మీ యజమాని నిర్ణయించినది. కైజర్ ఫ్యామిలీ ఫౌండేషన్ యొక్క 2018 ఎంప్లాయర్ హెల్త్ బెనిఫిట్స్ సర్వే ప్రకారం, 2018 లో, కవర్ కార్మికులకు ప్రీమియంల కోసం pay 5, 648 మరియు కుటుంబ కవరేజీకి, 8 14, 862 చెల్లించటానికి HRA కి సగటు యజమాని సహకారం సింగిల్స్ కోసం అదనంగా 14 1, 149 మరియు కుటుంబాలకు 28 2, 288 అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చులు చెల్లించడానికి. మీ యజమాని దీన్ని అనుమతించినట్లయితే, మీరు మీ HRA లో మిగిలి ఉన్న మొత్తాన్ని పరిమిత వ్యవధిలో ఖర్చు చేయవచ్చు.

పన్ను ప్రయోజనాలు

మీ పన్ను రాబడిపై మీరు HRA లో పాల్గొనడాన్ని నివేదించాల్సిన అవసరం లేదు. మీ యజమాని హెచ్‌ఆర్‌ఏ ద్వారా వైద్య ఖర్చుల కోసం తిరిగి చెల్లించటానికి సిద్ధంగా ఉన్న మొత్తాన్ని పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయంగా పరిగణించరు, లేదా అసలు మొత్తాలను తిరిగి చెల్లించరు, మీరు డబ్బును ఐఆర్‌ఎస్ మరియు మీ యజమాని నిర్వచించిన అర్హతగల వైద్య ఖర్చుల వైపు ఉంచినంత కాలం.

పన్ను రహిత పంపిణీలకు మినహాయింపులు కొన్ని సందర్భాల్లో వర్తిస్తాయి: మీ యజమాని సంవత్సరం చివరిలో మీరు ఉపయోగించని రీయింబర్స్‌మెంట్లను చెల్లిస్తే లేదా మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేస్తే, డబ్బు పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయంగా పరిగణించబడుతుంది. అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చుల కోసం మీకు తిరిగి చెల్లించడానికి ఇది ఉపయోగించబడనందున, ఇది సాధారణ ఆదాయంగా పరిగణించబడుతుంది.

HSA లేదా FSA తో HRA ను ఉపయోగించడం

మీరు ఒక HRA ను HSA లేదా FSA తో కలపగలరా? ఆ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చే ముందు, ఈ రెండు ఇతర ఎక్రోనింస్‌ల అర్థాన్ని చెప్పడం చాలా ముఖ్యం. ఆరోగ్య భీమా నిబంధనలు గందరగోళానికి గురిచేస్తాయి కాబట్టి ఇక్కడ శీఘ్ర రిమైండర్ ఉంది:

• HSA లు ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలు, వీటిని అధిక-మినహాయించగల ఆరోగ్య ప్రణాళిక (HDHP) తో ఉపయోగించాలి. యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల నుండి రచనలు రావచ్చు, మిగిలిన మొత్తాన్ని సంవత్సరానికి పెట్టుబడి పెట్టవచ్చు మరియు చుట్టవచ్చు మరియు మీరు ఉద్యోగాలను మార్చినప్పుడు ఖాతా మీతో వెళుతుంది. (ఈ ఖాతాలు పదవీ విరమణ పొదుపు వాహనాలుగా కూడా ఉపయోగపడతాయి.) FSA లు సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతాలు (సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఏర్పాట్లు అని కూడా పిలుస్తారు), వీటిని HDHP తో ఉపయోగించాల్సిన అవసరం లేదు. ఉద్యోగుల పేరోల్ తగ్గింపుల నుండి మాత్రమే రచనలు వస్తాయి మరియు బ్యాలెన్స్ పెట్టుబడి పెట్టబడదు మరియు వడ్డీని సంపాదించదు. ప్రస్తుత ప్రణాళిక సంవత్సరంలో ఎఫ్‌ఎస్‌ఏ నిధులను తప్పనిసరిగా ఉపయోగించాలి, అయినప్పటికీ కొంతమంది యజమానులు చిన్న మొత్తాలను బోల్తా కొట్టడానికి అనుమతిస్తారు లేదా బ్యాలెన్స్‌ను ఉపయోగించుకోవడానికి తరువాతి సంవత్సరం ప్రారంభంలో ఉద్యోగులకు గ్రేస్ పీరియడ్ ఇస్తారు. అలాగే, మీరు ఉద్యోగాలు మార్చినప్పుడు FSA లు మీతో వెళ్లవు.

చాలా సందర్భాలలో, మీరు ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా (HSA) తో పాటు HRA ని ఉపయోగించలేరు. అయినప్పటికీ, HRA మరియు FSA రెండింటినీ కలిగి ఉండటం సాధ్యమే. మీరు అలా చేస్తే, గొప్ప - ఇది వైద్య ఖర్చుల కోసం మీరు ఉపయోగించగల మరింత అనాలోచిత ఆదాయం. మీరు 2019 లో ఒక FSA కి 7 2, 700 వరకు సహకరించవచ్చు మరియు మీ యజమాని ఆ డబ్బును మీ చెల్లింపు చెక్కు నుండి తీసుకుంటారు.

మీకు HRA మరియు FSA రెండూ ఉంటే ప్రశ్న, ఇచ్చిన వైద్య ఖర్చుల కోసం మీరు ఏ ఖాతాను ఉపయోగించాలి? ఖర్చు ఒక ఖాతా లేదా మరొక ఖాతా ద్వారా మాత్రమే కవర్ చేయబడితే, మీకు మీ సమాధానం ఉంది. ఏదైనా ఖాతా నుండి చెల్లించటానికి అర్హత ఉంటే, మొదట ఏ ఖాతా చెల్లించాలో మీ యజమాని నియమాలను మీరు తెలుసుకోవాలి. ఇది చెప్పకుండానే ఉంటుంది, కానీ మీరు రెండు ఖాతాల నుండి ఒకే ఖర్చుతో డబుల్ డిప్ మరియు తిరిగి చెల్లించలేరు.

బాటమ్ లైన్

మీ యజమాని సమూహ ఆరోగ్య భీమాకు బదులుగా వ్యక్తిగత కవరేజ్ HRA అని పిలువబడే కొత్త రకం HRA ను మీకు అందిస్తే, మీరు ఎక్స్ఛేంజ్‌లో లేదా వెలుపల కొనుగోలు చేసిన సమగ్ర ఆరోగ్య భీమా కోసం మీరు చెల్లించే ప్రీమియంల కోసం పన్ను రహిత రీయింబర్స్‌మెంట్ అందుకుంటారు. నాణేల భీమా మరియు మీ మినహాయింపును తీర్చడానికి ముందు మీరు చెల్లించే బిల్లులు వంటి అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చుల కోసం కూడా మీరు తిరిగి పొందవచ్చు.

హెచ్‌ఆర్‌ఏలు ఒక యజమాని నుండి మరొకరికి ఎంత కవరేజీని అందిస్తాయి మరియు ఏ ఖర్చులు తిరిగి చెల్లించబడతాయి అనే దానిపై గణనీయంగా మారవచ్చు. కాబట్టి ఈ ఆర్టికల్ ఏమి ఆశించాలో విస్తృత అవలోకనాన్ని అందించినప్పుడు, మీరు మీ యజమాని యొక్క HRA యొక్క సారాంశ ప్రణాళిక వివరణను చదవాలనుకుంటున్నారు, అది ఒకదాన్ని అందిస్తే, వివరాలను పొందడానికి.