ఆర్థిక సేవల రంగంలో, కార్యనిర్వాహక నాయకత్వ పదవులను భర్తీ చేసే రోజును పురుషులు ఇప్పటికీ పాలించారు.
ఒక 2016 ఆలివర్ వైమన్ నివేదిక ప్రకారం, అమెరికన్ ఆర్థిక సంస్థలలో మహిళలు 47% ఉన్నారు, అయినప్పటికీ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ పదవులలో 16% మరియు బోర్డు సీట్లలో 20% మాత్రమే ఉన్నారు. ఫార్చ్యూన్ 1000 కంపెనీలలో, 94% చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్లు (CEO లు) పురుషులు; మరియు ఆదాయంతో టాప్ 100 అతిపెద్ద యుఎస్ కంపెనీలలో, కేవలం ఏడు మహిళా సిఇఓలను నియమించింది.
ఈ సంఖ్యలు నిరుత్సాహపరిచినట్లు అనిపించవచ్చు, కాని ఇటీవలి కళాశాల గ్రాడ్లు మరియు వారి కెరీర్‌లో కొద్ది సంవత్సరాలు మాత్రమే ఉన్న మహిళలకు, సి-సూట్‌కు టికెట్ అందుబాటులో లేదు. ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ సంస్థ కార్న్ ఫెర్రీ 57 గత మరియు ప్రస్తుత మహిళా సిఇఓలపై దృష్టి సారించి ఒక అధ్యయనాన్ని సంకలనం చేసింది, ఇది ఆర్థిక సేవల రంగంలోని మహిళలు తమను ఎగ్జిక్యూటివ్ పాత్రకు నడిపించడానికి ఏమి చేయగలదో దానిపై వెలుగునిస్తుంది.
గ్రౌండ్ వర్క్ వేయడం
కార్న్ ఫెర్రీ అధ్యయనంలో, మహిళా సిఇఓలు ప్రొఫైల్ చేసిన వివిధ మార్గాలను కార్పొరేట్ నిచ్చెన పైకి తీసుకువెళ్లారు, కాని తరచూ వారి ప్రారంభ పాత్రలలో ఒక సాధారణ థ్రెడ్‌ను పంచుకున్నారు. వారి కెరీర్ ప్రారంభంలో, వారు నిష్పాక్షికంగా కొలవగల ఫలితాలను ఇచ్చే నైపుణ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా వారి విశ్వసనీయత మరియు ఖ్యాతిని నిర్మించడంపై దృష్టి పెట్టారు మరియు వారు ఎంచుకున్న రంగానికి దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉన్నారు.
సి-సూట్ ఫోకస్ ఉన్న ఫైనాన్స్‌లో మహిళలకు ఇది ఎలిమెంటల్ అని మిచిగాన్‌లోని లివోనియాలోని మెక్కేగ్ ఫైనాన్షియల్ సిఇఒ గినా మెక్కేగ్ చెప్పారు. "కార్పొరేషన్‌కు మద్దతు ఇచ్చే ప్రాథమిక అంశాలు, ప్రాథమిక విధులు మరియు ప్రధాన సూత్రాలను అర్థం చేసుకోవడం వల్ల వారికి అంతర్లీన స్థానాలతో పాటు వారి సహోద్యోగులతో గౌరవం లభిస్తుంది" అని మెక్కేగ్ చెప్పారు. "ఇది వారు సంపాదించడానికి ఉద్దేశించిన భవిష్యత్ నాయకత్వ పాత్రకు బాగా స్థానం కల్పించడంలో సహాయపడుతుంది."
కార్న్ ఫెర్రీ యొక్క పరిశోధన ప్రకారం, సాంకేతిక నైపుణ్యాన్ని గౌరవించడం భౌతిక ఫలితాలను అందించడానికి ఒక మార్గం. ఇది మహిళలను తమ తోటివారి నుండి వేరు చేయడానికి మరియు స్థిరమైన పనితీరుకు ఖ్యాతిని పెంచుకునే మార్గాలను అందిస్తుంది.
"మహిళలు కొలవగల కొలమానాలను ఉత్పత్తి చేయడానికి అనుమతించే పాత్రలను పోషించడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే ఇది నిజమైన ఖర్చు పొదుపులను లేదా ఆదాయాన్ని వారి ప్రయోజనాలకు ఉపయోగించుకునేలా చేస్తుంది, వారు తమ మగ సమకాలీనులతో సమాన మైదానంలో ఉన్నారని నిర్ధారిస్తుంది" అని చెప్పారు డయాన్ మెక్లౌగ్లిన్, ఈగల్, అమెరికాస్ హెడ్ మరియు ఈగిల్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ సిస్టమ్స్ యొక్క చీఫ్ క్లయింట్ ఆఫీసర్.
STEM రంగాలలో నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడం ద్వారా మహిళలకు ఇది చాలా సాధారణ మార్గం. కార్న్ ఫెర్రీ సర్వే చేసిన సిఇఓలలో 40% లోపు సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ లేదా గణితంలో డిగ్రీ సంపాదించారు. మెక్లౌగ్లిన్ గణితం మరియు కంప్యూటర్ సైన్స్లో ద్వంద్వ అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీలను మరియు కంప్యూటర్ ఇన్ఫర్మేషన్ సిస్టమ్స్లో మాస్టర్స్ డిగ్రీని కలిగి ఉంది, దీనిని ఆమె "ఆర్థిక సేవల సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలో వృత్తిని నిర్మించిన పునాది" అని పిలుస్తుంది.
అలబామాలోని బర్మింగ్‌హామ్‌లోని ఆర్‌ఎఫ్‌జి అడ్వైజరీ అధ్యక్షుడు షానన్ స్పాట్స్వుడ్ మాట్లాడుతూ, వైఫల్యాన్ని నివారించడానికి మార్గంగా విజయం లెక్కించగలిగే అవకాశాలను వెతకడం నుండి మహిళలు దూరంగా ఉంటారు. కానీ, మహిళలు రిస్క్ తీసుకొని ఫలితాలను అందించే పాత్రలలో పోటీ పడటం మరియు ప్రమోషన్లు, ప్రశంసలు మరియు అవకాశాలు సంపాదించడం అవసరం అని ఆమె చెప్పింది.
"నైపుణ్యం విశ్వాసంగా అనువదిస్తుంది మరియు సి-సూట్‌లో విశ్వాసం కీలకం" అని స్పాట్స్వుడ్ చెప్పారు. "వారి వ్యాపారంలో నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడం ద్వారా, వారు చివరికి బలం నుండి ముందుకు వస్తారు."
సి-సూట్‌కు రహదారిని నావిగేట్ చేస్తుంది
సి-సూట్‌లోకి ప్రవేశించడంలో పునాది అంశాలు ఏమిటో తెలుసుకోవడం నాణెం యొక్క ఒక వైపు. మరొకటి మీ ఉద్యోగ శోధన మరియు పని అనుభవాలను ఆర్థిక రంగంలో కార్యనిర్వాహక నాయకత్వ స్థానానికి ఒక మార్గాన్ని రూపొందించడానికి ఆ జ్ఞానాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. ఇది మీ ఉద్యోగ శోధనను ముందడుగు వేయడానికి అవకాశం ఇచ్చే స్థానాలకు నడిపించడంతో ప్రారంభమవుతుంది. ( మహిళలకు ఉత్తమ ఆర్థిక వృత్తిని చూడండి . )
"మహిళలు తమ సంస్థ యొక్క గింజలు మరియు బోల్ట్లను ఎక్కువగా నేర్చుకోవటానికి, వారు ఆపరేషన్ పాత్రలలో ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి" అని మెక్కేగ్ చెప్పారు. పైకి వెళ్ళడానికి, "మహిళలు ముందుగానే పైప్‌లైన్‌లోకి ప్రవేశించాలి."
మీ మొదటి పాత్ర - లేదా మీ తదుపరిది your మీ విద్య మరియు నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తుంది మరియు స్పష్టమైన ఫలితాలను ఇవ్వాలి. కాలిఫోర్నియాలోని లాఫాయెట్‌లోని EP వెల్త్ అడ్వైజర్స్ కోసం సర్టిఫైడ్ ఫైనాన్షియల్ ప్లానర్ మరియు ప్రాంతీయ డైరెక్టర్ లిన్ బల్లౌ మాట్లాడుతూ “మీకు అగ్ర మరియు దిగువ శ్రేణిని పెంచే మరియు / లేదా సామర్థ్యాలను సృష్టించగల ఆలోచనలు ఉన్నప్పుడు మీరు నిర్వహణ దృష్టిని ఆకర్షిస్తారు.
మీ ఉద్యోగ శోధన సి-స్థాయిలో విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు లేదా జ్ఞానాన్ని ప్రతిబింబించే స్థానాలను లక్ష్యంగా చేసుకోవాలి. మీరు భీమా రంగంలో ఉంటే, ఉదాహరణకు, మీరు వ్యాపారానికి కేంద్రంగా ఉన్న పూచీకత్తు ప్రక్రియపై మీ అవగాహనను పెంపొందించే స్థానాల కోసం చూడాలనుకుంటున్నారు.
ఎగ్జిక్యూటివ్స్ గోతులు పని చేయరని గుర్తుంచుకోండి. మీ కెరీర్ వృద్ధి చెందగల కనెక్షన్‌లను చేయడానికి ఒక గురువు లేదా న్యాయవాది మీకు సహాయపడగలరు. మీ కెరీర్ ప్రారంభంలో సరైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడం సాధారణంగా ఉద్యోగ శోధనలో భాగం కాదు, కానీ మీరు మీ కోర్సును చార్ట్ చేస్తున్నప్పుడు ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. తన సంస్థలో సి-లెవల్ మహిళా ఎగ్జిక్యూటివ్‌గా అవతరించడంలో మెంటర్స్ తన గొప్ప ఛాంపియన్లుగా ఉన్నారని మెక్లౌగ్లిన్ చెప్పారు: “నా కెరీర్‌లో నాకు ఉన్న కొంతమంది సలహాదారులు లేకుండా, నన్ను అనుమతించిన అవకాశాలకు నేను ఎప్పుడూ గురికాకపోవచ్చు. నన్ను నిరూపించుకోండి మరియు నాయకత్వ స్థానానికి వెళ్లండి."
మీ ప్రస్తుత సంస్థలో, అలాగే బాహ్యంగా మరియు వివిధ రకాల వ్యాపారాలలో సలహాదారుల కోసం వెతకాలని బల్లౌ చెప్పారు. ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ రంగానికి వెలుపల ఎవరైనా సలహా ఇవ్వడం "మీరు మరింత బహుముఖంగా మారడానికి మరియు మీ స్వంతంగా పని చేసే ఇతర పరిశ్రమల నుండి ఆలోచనలను లాగడానికి మీకు సహాయపడుతుంది."
బాటమ్ లైన్
సి-సూట్‌ను చేరుకోవడానికి ప్రామాణిక రహదారి మ్యాప్ లేదు. ఫైనాన్స్‌లో మహిళల కోసం, ఇది మీ కెరీర్ మార్గాన్ని రూపొందించడం గురించి చురుకుగా మరియు ఆలోచనాత్మకంగా ఉండటం గురించి. మరీ ముఖ్యంగా, ఆత్మసంతృప్తికి స్థలం లేదు. "ఏదైనా చేయడంలో మంచిని పొందడం మరియు పాత్రలో ఉండడం చాలా సులభం, కానీ మీరు నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించుకోవాలి" అని స్పాట్స్వుడ్ చెప్పారు, "తరువాత తదుపరి సవాలుకు వెళ్లి మీ కథను నిర్మించుకోండి."
