కనీస పెన్షన్ (జిఎంపి) హామీ అంటే ఏమిటి?
యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ వృత్తి పెన్షన్ పథకం ఏప్రిల్ 6, 1978 మరియు ఏప్రిల్ 5, 1997 మధ్య, రాష్ట్ర ఆదాయ సంబంధిత పెన్షన్ పథకం (SERPS) నుండి ఒప్పందం కుదుర్చుకున్న ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులకు తప్పక అందించే కనీస పెన్షన్ హామీ.
కీ టేకావేస్
- ప్రభుత్వ రంగ UK ఉద్యోగులకు వేతనాలు తగ్గించడానికి హామీ ఇవ్వబడిన కనీస పెన్షన్ ఉంది. కంపెనీలు ఉద్యోగులకు వారి అర్హత గల పెన్షన్లను చెల్లిస్తున్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి GMP ఒక మార్గంగా ముందుకు వచ్చింది, వారు రచనలను వాయిదా వేసినప్పటికీ. పెన్షన్ల నిర్వహణ యొక్క ఈ మార్గం 2016 లో రద్దు చేయబడింది. పెన్షన్ అందుకున్న ఉద్యోగులు ఉన్నారు, అది గతంలో GMP కి ప్రయోజనంగా పరిగణించబడుతుంది, ఇప్పుడు వారికి మూల రేటు చెల్లించబడుతుంది.
గ్యారెంటీడ్ మినిమమ్ పెన్షన్ (జిఎంపి) ను అర్థం చేసుకోవడం
చెల్లించిన హామీ కనీస పెన్షన్ మొత్తం ఉద్యోగికి రాష్ట్ర పెన్షన్ పథకం నుండి ఒప్పందం కుదుర్చుకోకపోతే వారు అందుకున్న మొత్తానికి సమానం. ఏప్రిల్ 6, 1997 నుండి, రిఫరెన్స్ స్కీమ్ పరీక్ష హామీ ఇచ్చిన కనీస పెన్షన్ వ్యవస్థను భర్తీ చేసింది. ప్రతి పాల్గొనేవారికి వ్యక్తిగత హామీకి విరుద్ధంగా పథకం అందించిన మొత్తం ప్రయోజనాలను పరీక్ష అంచనా వేసింది. ఈ పథకం పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించినట్లయితే, అది ఒప్పందం కుదుర్చుకునే సామర్థ్యాన్ని నిలుపుకుంది.
UK యొక్క పాత పెన్షన్ విధానానికి రెండు ప్రధాన భాగాలు ఉన్నాయి: ప్రాథమిక రాష్ట్ర పెన్షన్ మరియు అదనపు రాష్ట్ర పెన్షన్ అని కూడా పిలువబడే రాష్ట్ర ఆదాయ సంబంధిత పెన్షన్ పథకం. జాతీయ బీమా సహకారాన్ని పూర్తి రేటుతో చెల్లించిన ఉద్యోగులు ప్రాథమిక రాష్ట్ర పెన్షన్‌ను నిర్మించారు. అయితే, అన్ని ఉద్యోగులు ఒక SERPS ని నిర్మించలేదు. చాలామంది స్వచ్ఛందంగా లేదా వారి తరపున వారి పెన్షన్ ప్రణాళిక చేసినందున రాష్ట్ర పెన్షన్ నుండి ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నారు.
నిర్వచించిన ప్రయోజన పథకాలను అందించే యజమానులకు ప్రభుత్వం తమ సిబ్బందిని ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడానికి మరియు జాతీయ బీమా రచనల రేటును చెల్లించడానికి ప్రభుత్వం అనుమతించింది. బదులుగా, నేషనల్ ఇన్సూరెన్స్‌లో తక్కువ రేట్లు చెల్లించినందుకు, కంపెనీలు తమ పెన్షన్ కనీస ప్రామాణిక ప్రయోజనాలను పొందుతాయని హామీ ఇచ్చాయి. సంక్షిప్తంగా, వారు కనీసం కార్మికుడికి లభించే SERPS పెన్షన్తో సరిపోలాలి. ఈ చెల్లింపు హామీ కనీస పెన్షన్ అని పిలువబడింది. యజమానులు నిర్వచించిన సహకార పెన్షన్లు ఇచ్చే కార్మికులకు అదే హామీ లేదు. వారి జాతీయ భీమా రిబేటులను వ్యక్తిగత పెన్షన్ పథకాలలో ఉంచిన వ్యక్తులు కూడా మినహాయించబడ్డారు.
ప్రారంభంలో, వ్యక్తి చెల్లించిన జీవన వ్యయం వ్యక్తి యొక్క రాష్ట్ర పెన్షన్తో పెరుగుతుంది. ఏదేమైనా, ఏప్రిల్ 6, 1988 తరువాత, ఏదైనా జీవన వ్యయం పెరుగుదల వృత్తి పెన్షన్ పథకం యొక్క బాధ్యతగా మారింది. ఆ సమయం నుండి, పెరుగుదల వినియోగదారుల ధరల సూచికను గరిష్టంగా 3 శాతానికి అనుసరించింది.
ఏప్రిల్ 2016 GMP మార్పులు
ఏప్రిల్ 2016 నాటికి, UK ప్రభుత్వం రాష్ట్ర పెన్షన్ పథకాన్ని చాలా ముఖ్యమైన మార్గాల్లో మార్చింది. సర్దుబాటులో భాగంగా, కార్మికులు ఇకపై SERPS క్రింద పెన్షన్ హక్కులను పెంచుకోరు. అలాగే, పెన్షన్ పథకం నుండి కాంట్రాక్ట్ చేసే పద్ధతిని ప్రభుత్వం నిలిపివేసింది. ఏప్రిల్ 2016 నుండి, వన్-ఆఫ్ లెక్కింపు ఆధారంగా ఒక వ్యవస్థ రిటైర్ అయిన వ్యక్తులు పొందే పెన్షన్ మొత్తాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. విస్తృతంగా ఒప్పందం కుదుర్చుకున్న ఎవరైనా ప్రాథమిక రాష్ట్ర పెన్షన్ సంఖ్యను పొందుతారు.
