21 వ శతాబ్దంలో కార్పొరేట్ పాలనపై కార్పొరేట్ వాటాదారుల యొక్క సాధారణ అవగాహన, ప్రమేయం మరియు ప్రభావం వంటి వాటాదారుల క్రియాశీలత వేగంగా పెరిగింది. ఉత్తర అమెరికా మరియు ఐరోపాలోని మార్కెట్లు డైరెక్టర్ల బోర్డులతో ఎక్కువ టర్నోవర్ చూశాయి, వీటిలో సభ్యులు వాటాదారుల ఓట్లు, ఓట్ల అభ్యర్థన మరియు చట్టపరమైన చర్యలకు లోబడి ఉంటారు.
పెద్ద వాటా ధర ప్రభావాన్ని కలిగి లేని వ్యక్తిగత వాటాదారులు లేదా ఉదాహరణకు 1% కంటే తక్కువ వాటాలు, నిజమైన వ్యూహాత్మక ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండటానికి ఇతరులను సమీకరించాలి. ఏదేమైనా, వాటాదారుల సమిష్టి స్వల్ప మరియు దీర్ఘకాలిక సంస్థలలో సంస్థ దిశలో కావలసిన మార్పులను తీసుకురావడానికి గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
2012 హార్వర్డ్ లా స్కూల్ కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్ సింపోజియంలో, మార్కెట్లు "వాటాదారులు తమ గొంతులను వినిపించడం చూస్తూనే ఉన్నాయి" మరియు "మేము పెరుగుతున్న అవగాహన ఉంది, మరియు చాలా సంవత్సరాలుగా, ప్రాథమిక మార్పును ఎదుర్కొంటున్నాము" అని HLS నివేదించింది. డైరెక్టర్లు మరియు వాటాదారుల బోర్డుల మధ్య అధికారం యొక్క సమతుల్యత."
వాటాదారుల హక్కులు
కంపెనీ స్టాక్ పాక్షిక యాజమాన్యాన్ని సూచిస్తుంది, మరియు అన్ని సాధారణ స్టాక్ ఓటింగ్ హక్కులు మరియు వాటాదారుల సమావేశాలకు ప్రాప్యతతో వస్తుంది. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, కంపెనీ స్టాక్లో 3% కంటే ఎక్కువ ఉన్న ఏదైనా సమూహం అన్ని వాటాదారులకు పంపే వార్షిక ప్రాక్సీ బ్యాలెట్లలో బోర్డు సీట్ల కోసం నామినీలను ఉంచడానికి అనుమతించబడుతుంది.
వాటాదారులు ఉప-చట్టాలపై ఓటు వేస్తారు, బోర్డు సభ్యుల సంఖ్య మరియు కంపెనీ ఆస్తుల అమ్మకం మరియు కార్పొరేషన్ చేత నిమగ్నమైన వ్యాపార రకాలుపై పరిమితులను జోడించవచ్చు.
డైరెక్టర్ల బాధ్యత మరియు బాధ్యత
కార్పొరేట్ బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ కార్పొరేషన్కు బాధ్యత వహిస్తారని కోర్టులు సాంప్రదాయకంగా తీర్పు ఇచ్చాయి, వ్యక్తిగత వాటాదారులకు కాదు. అయితే, ఈ వ్యత్యాసం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యమైనది కాదు.
రెండు యంత్రాంగాల ద్వారా డైరెక్టర్లు చాలా ప్రతిస్పందిస్తారు: వాటాదారుల సమావేశాలలో ప్రాక్సీ ఓట్లు మరియు కంపెనీ స్టాక్ ధరలో కదలికలు. ఒక దర్శకుడు తప్పుగా ప్రవర్తించినా లేదా పని చేయకపోయినా, అతను తన ఉద్యోగం నుండి ఓటు వేయబడవచ్చు. వాటాదారులు నిజంగా అసంతృప్తిగా ఉంటే, వారు తమ స్టాక్ను అమ్మవచ్చు మరియు ధరను తగ్గించవచ్చు.
