పే-యాస్-యు-గో పెన్షన్ ప్లాన్ అంటే ఏమిటి?
పే-యాస్-యు-గో పెన్షన్ ప్లాన్ అనేది పదవీ విరమణ ఏర్పాట్లు, ఇక్కడ ప్లాన్ లబ్ధిదారులు ఎంత చెల్లించాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయిస్తారు, పేర్కొన్న మొత్తాన్ని క్రమం తప్పకుండా వారి చెల్లింపు చెక్కు నుండి తీసివేయడం ద్వారా లేదా కావలసిన మొత్తాన్ని ఒకే మొత్తంలో అందించడం ద్వారా. పే-యాస్-యు-గో పెన్షన్ ప్లాన్ 401 (కె) ను పోలి ఉంటుంది. ఉద్యోగి వివిధ పెట్టుబడి ఎంపికలలో ఎంచుకోవచ్చు మరియు మరింత రిస్క్ ఫండ్ లేదా స్థిరమైన రాబడిని అందించే సురక్షితమైన ఫండ్లో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా అధిక రాబడి కావాలా అని నిర్ణయించుకోవచ్చు.
ఇది పూర్తిగా నిధులతో కూడిన పెన్షన్ పథకాలకు లేదా నిర్వచించిన-ప్రయోజన పథకాలకు విరుద్ధంగా ఉంటుంది, ఇక్కడ పెన్షన్ దాని భవిష్యత్ లబ్ధిదారుల కంటే యజమానిచే నిధులు సమకూరుతుంది. పే-యు-గో-పెన్షన్ ప్రణాళికలను కొన్నిసార్లు "ప్రీ-ఫండ్ పెన్షన్ ప్లాన్స్" అని పిలుస్తారు.
కీ టేకావేస్
- పే-యాస్-యు-గో పెన్షన్ ప్లాన్ వ్యక్తులు సంపాదించిన ఆదాయంలో కొంత భాగంతో వారి స్వంత పదవీ విరమణ పొదుపు ఖాతాలకు నిధులు సమకూర్చాల్సిన అవసరం ఉంది. పూర్తిగా నిధులు లేదా నిర్వచించిన-ప్రయోజన పథకాల మాదిరిగా కాకుండా, పెన్షన్ ప్రణాళికలు చెల్లించండి. పదవీ విరమణ సమయంలో మీకు ఎంత డబ్బు వస్తుంది. 401 (కె) ప్రణాళికలు మరియు ఇతర నిర్వచించిన-సహకార విరమణ ప్రణాళికలు పే-యాస్-యు-గో పెన్షన్లకు ఉదాహరణలు.
పెన్షన్ ప్రణాళికలు ఎలా పనిచేస్తాయి
వ్యక్తిగత సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వాలు రెండూ పే-యు-గో-పెన్షన్లను ఏర్పాటు చేయవచ్చు. కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ (సిపిపి) పే-యు-గో-ఎలిమెంట్స్ ఉన్న ప్రభుత్వం నడిపే ప్రణాళికకు బాగా తెలిసిన ఉదాహరణలలో ఒకటి.
మీరు పనిచేసే సంస్థ పే-యాజ్-యు-గో పెన్షన్ ప్లాన్ను అందిస్తే, మీ చెల్లింపు చెక్కు నుండి తీసివేసి, మీ భవిష్యత్ పెన్షన్ ప్రయోజనాల కోసం పెట్టుబడి పెట్టాలని మీరు ఎంత డబ్బు కోరుకుంటున్నారో మీరు నిర్ణయించుకుంటారు. ప్రణాళిక యొక్క నిబంధనలను బట్టి, మీరు ప్రతి చెల్లింపు వ్యవధిని తీసివేసిన మొత్తాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు లేదా మొత్తాన్ని ఒకే మొత్తంలో అందించవచ్చు. ఇది 401 (కె) వంటి నిర్వచించిన-సహకార ప్రణాళికలకు ఎలా నిధులు సమకూరుస్తుందో దానికి సమానం.
కార్పొరేట్ పే-యాస్-యు-గో పెన్షన్ ప్లాన్ యొక్క లబ్ధిదారుడు పదవీ విరమణ వయస్సుకు చేరుకున్నప్పుడు, వారు తరచూ వారి ప్రయోజనాలను ఒకే మొత్తంలో లేదా జీవితకాల యాన్యుటీగా స్వీకరించడానికి ఎంచుకోవచ్చు, ఇక్కడ మిగిలిన ప్రయోజనాలు నెలవారీగా చెల్లించబడతాయి. లబ్ధిదారుడి జీవితం.
ఏదేమైనా, వ్యక్తిగత పాల్గొనేవారు నియంత్రించే స్థాయి ప్రణాళిక యొక్క నిర్మాణంపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ప్రణాళిక ప్రైవేటుగా లేదా బహిరంగంగా నడుస్తుందా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ట్రస్ట్ ఫండ్లోకి వెళ్ళే డబ్బును వివరించడానికి ప్రభుత్వాలు నడుపుతున్న పెన్షన్ ప్రణాళికలు "సహకారం" అనే పదాన్ని ఉపయోగించవచ్చు, కాని సాధారణంగా ఈ రచనలు నిర్ణీత పన్ను రేటుపై ఆధారపడి ఉంటాయి మరియు కార్మికులు లేదా వారి యజమానులు ఉండకపోవచ్చు వారు ప్రణాళికలో ఎంత చెల్లించాలో లేదా ఎంత ఎంపిక చేస్తారు. దీనికి విరుద్ధంగా ప్రైవేట్ పే-పెన్షన్లు సాధారణంగా వారి పాల్గొనేవారికి ఎక్కువ సౌలభ్యాన్ని అందిస్తాయి.
మీరు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు, మీ పెన్షన్ను ఒకే మొత్తంలో లేదా జీవితానికి నెలవారీ చెల్లింపుల్లో స్వీకరించే ఎంపిక మీకు ఉండవచ్చు.
ప్రత్యేక పరిశీలనలు
ప్రభుత్వం నడుపుతున్న పే-యాస్-యు-గో పెన్షన్ వ్యవస్థలు ఎదుర్కొంటున్న ప్రధాన సమస్యలలో ఒకటి వారి స్వాభావిక రాజకీయ నష్టాలు. ఇటువంటి ప్రణాళికలు రాజకీయ నాయకులు తీసుకునే నిర్ణయాలకు లోబడి ఉంటాయి, వారు వారి సాంప్రదాయకంగా చిన్న ప్రణాళిక పరిధుల ద్వారా పరిమితం కావచ్చు, తరచుగా నాలుగు సంవత్సరాలు లేదా అంతకన్నా తక్కువ-సమయం-హోరిజోన్ పే-యు-గో-పెన్షన్ వ్యవస్థ కంటే చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. జనాభా మరియు ఆర్థిక అనిశ్చితి కారణంగా పే-యు-గో-పెన్షన్ వ్యవస్థలకు కూడా ఆవర్తన సర్దుబాట్లు అవసరం. తరచుగా, ఆ సర్దుబాట్లు విచక్షణాత్మక చట్టం ద్వారా చేయబడాలి, ఇది పే-యు-గో-కంట్రిబ్యూటర్స్ మరియు లబ్ధిదారుల యొక్క ఉత్తమ దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలను పరిగణనలోకి తీసుకోకపోవచ్చు.
ప్రభుత్వం అందించే పే-యాస్-యు-గో పెన్షన్ ప్రణాళికలు సాధారణంగా చెల్లింపు వైపు చాలా ఎంపికలను అందించవు. సాధారణంగా, లబ్ధిదారులకు పదవీ విరమణగా పరిగణించబడినప్పుడు మరియు పదవీ విరమణలో వారి చెల్లింపులను ఎలా పొందాలో కొన్ని ఎంపికలు ఇస్తారు.
ప్రైవేట్ పెన్షన్లు, సాధారణంగా, లబ్ధిదారుని పదవీ విరమణ తర్వాత ఒకే మొత్తంలో పంపిణీ లేదా జీవితకాల నెలవారీ ఆదాయాన్ని ఎన్నుకోవటానికి అనుమతిస్తాయి. మీరు ఒకే మొత్తంలో చెల్లింపును ఎన్నుకుంటే, ప్రణాళిక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని లేదా మీరు నియమించిన ఆర్థిక సంస్థను తగ్గిస్తాడు your మీ మొత్తం పెన్షన్ మొత్తానికి చెక్. మీరు పూర్తి నియంత్రణను కలిగి ఉంటారు మరియు మీ పదవీ విరమణ ఆస్తులను మీరే నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. మీరు నెలవారీ చెల్లింపును ఎన్నుకుంటే, నిర్వాహకుడు మీ పెన్షన్ ఆస్తులను జీవితకాల యాన్యుటీ కాంట్రాక్టును కొనుగోలు చేయడానికి ఉపయోగించుకుంటాడు, అది మీకు నెలవారీ ఆదాయాన్ని చెల్లిస్తుంది మరియు కాలక్రమేణా వడ్డీని సంపాదించడం కొనసాగించవచ్చు.
