బిజినెస్ ఎస్సెన్షియల్స్

పార రెడీ అనేది అభివృద్ధి యొక్క అధునాతన దశలలో పరిగణించబడే ప్రాజెక్ట్ యొక్క స్థితిని వివరించే పదబంధం.

నిష్క్రియాత్మక ఆదాయ సంభావ్యతకు బదులుగా నిర్వహణ నిర్ణయాలలో చురుకైన పాత్ర తీసుకోకుండా నిశ్శబ్ద భాగస్వాములు వ్యాపారాలలో మూలధనాన్ని పెట్టుబడి పెడతారు.

ఒక గొయ్యి మనస్తత్వం అంటే ఒకే సంస్థలోని వివిధ విభాగాల ఉద్యోగులతో సమాచారాన్ని పంచుకోవటానికి ఇష్టపడదు.

సిక్స్ ఫోర్స్ మోడల్ అనేది వ్యూహాత్మక వ్యాపార సాధనం, ఇది మార్కెట్ యొక్క పోటీతత్వాన్ని మరియు ఆకర్షణను అంచనా వేయడానికి వ్యాపారాలకు సహాయపడుతుంది.

నైపుణ్యం కలిగిన శ్రమ అనేది మరింత సంక్లిష్టమైన పనులను నిర్వహించడానికి ప్రత్యేకమైన జ్ఞానం, శిక్షణ మరియు అనుభవంతో కూడిన శ్రామిక శక్తి యొక్క ఒక విభాగం.

సిక్స్ సిగ్మా ధృవీకరణ అనేది వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాల అభివృద్ధికి బాగా గౌరవించబడిన పద్ధతి యొక్క వ్యక్తి యొక్క ఆదేశం యొక్క ధృవీకరణ.

స్లైడింగ్ స్కేల్ ఫీజు అనేది ఒక రకమైన పన్ను లేదా వ్యయం, ఇది అనుబంధ కారకాల ఆధారంగా మారవచ్చు. తక్కువ ఆదాయాన్ని సంపాదించేవారికి సులభతరం చేయడానికి ఇవి రూపొందించబడ్డాయి.

చిన్న సంస్థ ప్రభావం అనేది చిన్న సంస్థలు లేదా చిన్న మార్కెట్ క్యాపిటలైజేషన్ ఉన్న కంపెనీలు పెద్ద కంపెనీలను అధిగమిస్తాయి.

సాంఘిక సంస్థ అనేది దాని ప్రాధమిక ప్రయోజనానికి ఉపయోగపడే నిర్దిష్ట సామాజిక లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్న వ్యాపారం.

సామాజిక గుర్తింపు అనేది దాని సంబంధాల నుండి ఉద్భవించిన సంస్థ యొక్క చిత్రం.

సామాజిక మూలధనం అనేది ప్రజల మధ్య అనధికారిక పరస్పర చర్యల యొక్క ఆచరణాత్మక ఫలితం. వ్యాపారంలో, సామాజిక మూలధనం అనేది నెట్‌వర్కింగ్, అంతర్గత లేదా బాహ్య కారణమని చెప్పగల విజయానికి తోడ్పడుతుంది.

సోషల్ నెట్‌వర్కింగ్ అంటే స్నేహితులు, కుటుంబం, సహచరులు లేదా కస్టమర్‌లతో సంబంధాలు ఏర్పరచడానికి ఇంటర్నెట్ ఆధారిత సోషల్ మీడియా ప్రోగ్రామ్‌లను ఉపయోగించడం.

సోషల్ మీడియా మార్కెటింగ్ (SMM) అనేది ఒక సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను మార్కెట్ చేయడానికి సోషల్ మీడియా వెబ్‌సైట్లు మరియు సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లను ఉపయోగించడం.

సామాజిక బాధ్యత అనేది వ్యాపారాలు, వాటాదారుల విలువను పెంచడంతో పాటు, సమాజానికి ప్రయోజనం చేకూర్చే విధంగా వ్యవహరించాల్సిన బాధ్యత ఉందని నొక్కి చెప్పే సిద్ధాంతం.

సాఫ్ట్ పేపర్ రిపోర్ట్ అనేది రిపోర్ట్ యొక్క వాస్తవాలపై విశ్వాసం లేకపోవడం లేదా రిపోర్ట్ రచయితకు సాధారణ అగౌరవం.

సొసైటీ అనోనిమ్ (SA) అనేది ప్రపంచ వ్యాప్తంగా అనేక సమానమైన పబ్లిక్ లిమిటెడ్ కంపెనీకి ఫ్రెంచ్ పదం.

సాఫ్ట్‌వేర్-యాస్-ఎ-సర్వీస్ (సాస్) అనేది వినియోగదారులకు ఇంటర్నెట్ ద్వారా ప్రోగ్రామ్‌కు ప్రాప్యతను అందించడానికి క్లౌడ్-కంప్యూటింగ్ విధానం, కాబట్టి వినియోగదారు ఇంటర్నెట్ కనెక్షన్ ఉన్న మరియు సురక్షితమైన యంత్రంలో ఎక్కడైనా దీన్ని యాక్సెస్ చేయవచ్చు.

సాఫ్ట్ సేల్ అనేది సూక్ష్మ భాష మరియు దూకుడు లేని సాంకేతికతను కలిగి ఉన్న ప్రకటన మరియు అమ్మకాల విధానాన్ని సూచిస్తుంది.

మృదువైన నైపుణ్యాలు పాత్ర లక్షణాలు మరియు పరస్పర నైపుణ్యాలు, ఇవి ఇతర వ్యక్తులతో సంబంధాలను వర్గీకరిస్తాయి మరియు కార్యాలయంలో కఠినమైన నైపుణ్యాలను పూర్తి చేస్తాయి.

స్పెషలైజేషన్ అనేది ఉత్పత్తి యొక్క ఒక పద్ధతి, దీని ద్వారా ఒక సంస్థ ఎక్కువ స్థాయి సామర్థ్యాన్ని పొందటానికి పరిమిత వస్తువుల ఉత్పత్తిపై దృష్టి పెడుతుంది.

కొత్త స్వతంత్ర సంస్థను ఏర్పాటు చేయడానికి ఒక విభాగాన్ని వేరుచేయడం అనేది ఒక రకమైన కార్పొరేట్ పున ign రూపకల్పన.

స్ప్లిట్-ఆఫ్ అనేది కార్పొరేట్ పునర్వ్యవస్థీకరణ పద్ధతి, దీనిలో మాతృ సంస్థ వాటాలను మార్పిడి చేసుకునే ఎంపికతో వ్యాపార విభాగాన్ని విభజిస్తుంది.

స్క్వీజ్ అనే పదాన్ని అనేక ఆర్థిక మరియు వ్యాపార పరిస్థితులను వివరించడానికి ఉపయోగిస్తారు, సాధారణంగా ఇది ఒక విధమైన మార్కెట్ ఒత్తిడిని కలిగి ఉంటుంది. వ్యాపారంలో, ఇది రుణాలు తీసుకోవడం కష్టంగా ఉన్న కాలం లేదా పెరుగుతున్న ఖర్చులు లేదా ఆదాయాలు తగ్గడం వల్ల లాభాలు తగ్గే కాలం.

ఏదైనా ఒక సంవత్సరంలో తిరిగి ఎన్నిక కోసం డైరెక్టర్ల బోర్డులో కొంత భాగాన్ని మాత్రమే ఉంచినందున, అస్థిరమైన వ్యవస్థ శత్రు స్వాధీనానికి వ్యతిరేకంగా రక్షణగా పనిచేస్తుంది.

స్వతంత్ర లాభం అంటే ఒక సంస్థలోని ఒకే విభాగం లేదా విభజన యొక్క ఆపరేషన్‌తో సంబంధం ఉన్న లాభం.

ప్రామాణికత అనేది ఒక పరిశ్రమ లేదా సంస్థలోని అన్ని సంబంధిత పార్టీలు వ్యాపారాన్ని కొనసాగించడానికి కట్టుబడి ఉండవలసిన ఒప్పందాల చట్రం.

పరిమితుల శాసనం అనేది ఆరోపించిన నేరం జరిగిన తేదీ నుండి పార్టీలు చట్టపరమైన చర్యలను ప్రారంభించాల్సిన గరిష్ట సమయాన్ని నిర్దేశించే చట్టం.

చట్టబద్ధమైన ఉద్యోగి అనేది స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్, వారు కొన్ని షరతులకు అనుగుణంగా ఉంటే పన్ను నిలిపివేసే ప్రయోజనాల కోసం ఉద్యోగిగా పరిగణించబడతారు.

చట్టబద్ధమైన ఓటింగ్ అనేది కార్పొరేట్ ఓటింగ్ విధానం, ఇందులో ప్రతి వాటాదారుడు ఒక్కో షేరుకు ఒక ఓటును పొందుతారు మరియు ఓట్ల సమస్యల మధ్య సమానంగా విభజించబడాలి.

దశల ఖర్చులు ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి కార్యాచరణకు స్థిరంగా ఉండే ఖర్చులు, కానీ ఒక పరిమితిని దాటిన తర్వాత పెంచండి లేదా తగ్గించండి.

స్టిక్కీ వేతన సిద్ధాంతం ఉద్యోగుల వేతనం సంస్థ యొక్క పనితీరు లేదా ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క మార్పులకు నెమ్మదిగా స్పందిస్తుందని hyp హించింది.

వ్యూహాత్మక కూటమి అంటే పరస్పర ప్రయోజనకరమైన ప్రాజెక్టును చేపట్టడానికి రెండు సంస్థల మధ్య ఏర్పాట్లు. ప్రతి పార్టీలు స్వతంత్ర సంస్థగా మిగిలిపోతాయి.

వ్యూహాత్మక జాయింట్ వెంచర్ అనేది నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను సాధించడానికి రెండు సంస్థల మధ్య కలిసి పనిచేయడానికి ఒక వ్యాపార ఒప్పందం.

వ్యూహాత్మక నిర్వహణ అనేది సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను మరియు లక్ష్యాలను సాధించడానికి దాని వనరుల నిర్వహణ.

వ్యూహాత్మక గ్యాప్ విశ్లేషణ అనేది ప్రయత్నం యొక్క ఉత్తమ ఫలితం మరియు వాస్తవ ఫలితం మధ్య వ్యత్యాసాన్ని అంచనా వేయడం, అంతరాన్ని ఎలా మూసివేయాలనే సూచనలతో పాటు.

సబ్ కాంట్రాక్ట్ అంటే కాంట్రాక్టు కింద బాధ్యతలు మరియు పనులలో కొంత భాగాన్ని సబ్ కాంట్రాక్టర్ అని పిలువబడే మరొక పార్టీకి కేటాయించడం.

వారసత్వ ప్రణాళిక అనేది నాయకత్వ పాత్రలను, మరియు తరచుగా సంస్థ యొక్క యాజమాన్యాన్ని, ఒక ఉద్యోగి లేదా ఉద్యోగుల సమూహానికి పంపే వ్యూహం.

సూచించే అమ్మకం అనేది అమ్మకపు సాంకేతికత, కొనుగోలుతో అనుబంధ వస్తువు లేదా సేవను చేర్చాలనుకుంటే కస్టమర్ అడుగుతారు.

సరఫరా నిర్వహణ అనేది ఒక సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలకు అవసరమైన వనరులు మరియు సరఫరాదారులను గుర్తించడం, సంపాదించడం మరియు నిర్వహించడం.

సరఫరా గొలుసు అనేది ఉత్పత్తి నుండి తుది వినియోగదారుకు మంచి లేదా సేవను తరలించడానికి ప్రత్యక్షంగా మరియు పరోక్షంగా పనిచేసే సంస్థల మరియు వ్యక్తుల నెట్‌వర్క్.