పదవీ విరమణ ప్రణాళిక గైడ్

మీరు 9-5 దినచర్యను విడిచిపెట్టిన తర్వాత కూడా ఆర్థికంగా ట్రాక్‌లో ఉండటానికి మీ లక్ష్యాలను ఎలా నిర్వహించాలో మీరు అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

జనవరి 1, 2019 నుండి అమల్లోకి వచ్చిన సామాజిక భద్రత పన్నులు మరియు ప్రయోజనాలలో కీలకమైన మార్పులు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ప్రయోజనాల కోసం ఎప్పుడు దాఖలు చేయాలి, మీకు ఎంత లభిస్తుంది మరియు ప్రోగ్రామ్ ఇబ్బందుల్లో ఉందా అనే వాటితో సహా తరచుగా అడిగే 10 సామాజిక భద్రతా ప్రశ్నలకు సమాధానాలు.

టార్గెట్-డేట్ ఫండ్స్ ఎక్కువగా డిఫాల్ట్ ఎంపికగా మారుతున్నాయి, కానీ మీరు మీ స్వంతంగా బాగా చేయగలరా?

ఎస్టేట్ ప్లానింగ్ గురించి చర్చించడానికి తల్లిదండ్రులు మరియు పిల్లలకు థాంక్స్ గివింగ్ ఒక ప్రధాన అవకాశంగా ఎందుకు ఉందో తెలుసుకోండి.

మీరు రాబోయే 10 సంవత్సరాలలో పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటే, మీ 401 (కె) రచనలను పెంచడానికి మీకు సమయం ఉంది మరియు మీ పొదుపును పెంచడానికి ఈ ఇతర కదలికలు చేయండి.

మీరు మీ గూడు గుడ్డు నుండి డబ్బు తీసుకునే ముందు, పదవీ విరమణలో రుణాలు తీసుకోవడానికి ఈ 10 ఇతర మార్గాలను పరిశీలించండి.

పదవీ విరమణ నిర్ణయం తీసుకునే ముందు, మీ తరువాతి సంవత్సరాలను ఆస్వాదించడానికి మీకు ఆర్థిక వనరులు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.

మీరు సంవత్సరాలుగా సామాజిక భద్రతలో చెల్లిస్తున్నారు-ఇప్పుడు సిస్టమ్ మీకు ఏమి చెల్లించాలో తెలుసుకోవడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. మీ ప్రయోజనాలను ఎలా లెక్కించాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీరు మీ రిటైర్మెంట్ ఖాతా బ్యాలెన్స్ నుండి మీ ర్యాప్ ఫీజును చెల్లించాలా లేదా జేబులో వెలుపల చెల్లించాలా అని మీరు ఆలోచించాలి.

62 సంవత్సరాల వయస్సులో, మీ సాధారణ పదవీ విరమణ వయస్సులో లేదా తరువాత కూడా మీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను సేకరించడం ప్రారంభించాలా వద్దా అని ఎలా నిర్ణయించుకోవాలి.

408 (కె) ఖాతా అనేది యజమాని-ప్రాయోజిత, పదవీ విరమణ పొదుపు ప్రణాళిక, ఇది 401 (కె) కన్నా తక్కువ కాని సంక్లిష్టమైనది.

457 ప్రణాళికలు అర్హత లేనివి, పన్ను-ప్రయోజనకరమైనవి, రాష్ట్ర, స్థానిక ప్రభుత్వం మరియు కొంతమంది లాభాపేక్షలేని యజమానులు అందించే వాయిదా పరిహార విరమణ ప్రణాళికలు.

401 (ఎ) ప్రణాళిక అనేది యజమాని-యజమాని లేదా యజమాని లేదా రెండింటి నుండి విరాళాలతో నిధులు సమకూర్చే యజమాని-ప్రాయోజిత డబ్బు-కొనుగోలు విరమణ ప్రణాళిక.

అనేక అంశాలలో 401 (కె) ను తిరిగి కలపడం, 403 (బి) అనేది ప్రభుత్వ పాఠశాలలు, పన్ను మినహాయింపు సంస్థలు మరియు చర్చిల యొక్క కొంతమంది ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక.

412 (i) ప్రణాళిక అనేది యునైటెడ్ స్టేట్స్ లోని చిన్న వ్యాపార యజమానుల కోసం రూపొందించబడిన నిర్వచించిన-ప్రయోజన పెన్షన్ ప్రణాళిక.

AARP అనేది యాభై మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల వ్యక్తుల కోసం అమెరికా యొక్క ప్రముఖ సంస్థ, సభ్యుల ప్రయోజనాలు, మార్కెటింగ్ సేవలు మరియు వారి తరపున లాబీయింగ్.

సంపాదించిన నెలవారీ ప్రయోజనం అంటే పదవీ విరమణ తర్వాత ఉద్యోగి పొందే పెన్షన్ ప్రయోజనం.

అనారోగ్య వేతనం, చెల్లించిన సమయం లేదా ఉద్యోగి స్టాక్ ప్రణాళికలు వంటి వెంటనే చెల్లించని ఉద్యోగులు సంపాదించిన లేదా సేకరించిన ప్రయోజనాలు పెరిగిన ప్రయోజనాలు.

యాక్టివ్-పార్టిసిపెంట్ స్టేటస్ అనేది వివిధ యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ పథకాలలో ఒక వ్యక్తి పాల్గొనడాన్ని సూచిస్తుంది.

సాంఘిక భద్రతా కార్యక్రమం యొక్క చెల్లింపు బాధ్యతలు మరియు సామాజిక భద్రత ట్రస్ట్ ఫండ్ యొక్క ఆదాయ రేటు మధ్య వ్యత్యాసం వాస్తవిక లోటు.

401 (కె) ప్రణాళికలు అధిక వేతనంతో పనిచేసే ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా ఉండవని అసలైన డిఫెరల్ శాతం (ఎడిపి) మరియు అసలైన కాంట్రిబ్యూషన్ శాతం (ఎసిపి) పరీక్షలు హామీ ఇస్తున్నాయి.

పెట్టుబడి, ఆర్థిక మరియు జనాభా అంచనాలను ఉపయోగించి పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క ఆస్తులు మరియు బాధ్యతలకు వ్యతిరేకంగా అంచనా వేయడం ఒక యాక్చువల్ వాల్యుయేషన్.

అదనపు స్వచ్ఛంద సహకారం అనేది పదవీ విరమణ పొదుపు ఖాతాకు చెల్లింపు, ఇది యజమాని చెల్లించే మొత్తాన్ని మించిపోయింది.

రోజువారీ జీవన కార్యకలాపాలు ప్రజలు తినడం, స్నానం చేయడం, బాత్రూమ్ ఉపయోగించడం మరియు దుస్తులు ధరించడం వంటి సహాయం లేకుండా ప్రతిరోజూ చేసే సాధారణ కార్యకలాపాలు.

అడ్మినిస్ట్రేషన్ బాండ్ అనేది ఒక ఎస్టేట్ నిర్వాహకుడి తరపున పోస్ట్ చేయబడిన ఒక బాండ్, అతను లేదా ఆమె సంకల్పం మరియు / లేదా అధికార పరిధిలోని చట్టపరమైన అవసరాలకు అనుగుణంగా వారి విధులను నిర్వహిస్తారని భరోసా ఇవ్వడానికి.

ముందస్తు నిధుల పెన్షన్ ప్రణాళిక ఉద్యోగి యొక్క సంపాదించిన ప్రయోజనాలతో పాటుగా నిధులు సమకూరుస్తుంది మరియు ఉద్యోగి పదవీ విరమణకు ముందు బాగా కేటాయించబడుతుంది.

పన్ను చెల్లించదగిన ఆదాయం నుండి పన్నులు తీసివేయబడిన తరువాత ఏదైనా నియమించబడిన పదవీ విరమణ లేదా పెట్టుబడి ఖాతాకు చేసిన సహకారం పన్ను-తరువాత సహకారం.

మొత్తం స్థాయి వ్యయ పద్ధతి అనేది ఒక పెన్షన్ ప్రణాళిక యొక్క ఖర్చు మరియు ప్రయోజనాన్ని దాని జీవిత కాలానికి సరిపోల్చడానికి మరియు కేటాయించడానికి ఒక యాక్చువల్ అకౌంటింగ్ పద్ధతి.

ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను విలువైన ప్రాధమిక బీమా మొత్తాన్ని (PIA) నిర్ణయించడానికి సగటు సూచిక నెలవారీ ఆదాయాలు (AIME) ఉపయోగించబడతాయి.

కేటాయించిన ప్రయోజనాలు ఒక రకమైన చెల్లింపు, ఇది పాల్గొనేవారికి ప్రణాళికాబద్ధమైన ఆదాయాన్ని అందించడానికి నిర్వచించిన-ప్రయోజన విరమణ ప్రణాళిక నుండి వస్తుంది.

వార్షిక అదనంగా, నిర్వచించిన-సహకార ప్రణాళిక (డిసి ప్లాన్) కింద పాల్గొనేవారి పదవీ విరమణ ఖాతాకు ఇచ్చిన సంవత్సరంలో అందించిన మొత్తం డాలర్ మొత్తం.

అసిస్టెడ్ లివింగ్ అనేది వృద్ధులకు లేదా బలహీనమైనవారికి నివాసం, వారు రోజువారీ జీవన కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి సహాయం కావాలి.

ఆటోమేటిక్ రోల్ఓవర్ ఖాతా ఆస్తులను కొత్త పెట్టుబడి వాహనంలోకి బదిలీ చేయడాన్ని సూచిస్తుంది.

ఆటో నమోదు ప్రణాళిక అనేది పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, దీనిలో కార్మికుల స్వయంచాలకంగా నమోదు చేయబడుతుంది.

లబ్ధిదారుడు అంటే మరొక వ్యక్తి వారికి వదిలిపెట్టిన దాని నుండి ప్రయోజనం మరియు / లేదా లాభాలను పొందే వ్యక్తి.

ఉద్యోగుల పెన్షన్ ప్రణాళికకు నిధులు సమకూర్చడానికి కంపెనీలు అనుసరించగల అనేక వ్యూహాలలో ప్రయోజన కేటాయింపు పద్ధతి ఒకటి.

బెనిఫిట్ ఆఫ్‌సెట్ అంటే పదవీ విరమణ సభ్యుడు ప్రణాళికకు సభ్యుడు చెల్లించాల్సిన చెల్లింపుల మొత్తాన్ని తగ్గించడం.

కాలిఫోర్నియా పబ్లిక్ ఎంప్లాయీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్, లేదా కాల్‌పెర్స్, సభ్యులకు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది మరియు ఇది దేశం యొక్క అతిపెద్ద పబ్లిక్ పెన్షన్ ఫండ్.

నగదు బ్యాలెన్స్ పెన్షన్ ప్లాన్ అనేది ఒక రకమైన పదవీ విరమణ పొదుపు ఖాతా, ఇది జీవితకాల యాన్యుటీగా చెల్లింపుకు ఎంపికను కలిగి ఉంటుంది.