పదవీ విరమణ ప్రణాళిక గైడ్

నగదు లేదా వాయిదా వేసిన అమరిక (కోడా) అనేది అర్హత కలిగిన లాభ-భాగస్వామ్యం, స్టాక్-బోనస్, ప్రీ-ఎరిసా డబ్బు-కొనుగోలు పెన్షన్ ప్రణాళిక లేదా గ్రామీణ సహకార ప్రణాళికకు నిధులు సమకూర్చే ఒక నిర్దిష్ట పద్ధతి.

క్యాచ్-అప్ కంట్రిబ్యూషన్ అనేది ఒక రకమైన పదవీ విరమణ సహకారం, ఇది 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారికి వారి 401 (కె) మరియు ఐఆర్‌ఎలకు అదనపు రచనలు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.

సెంట్రల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ అనేది సింగపూర్ ప్రజలకు సమగ్ర విరమణ ప్రణాళికను అందించడానికి ఏర్పాటు చేయబడిన తప్పనిసరి ప్రయోజన ఖాతా.

క్లిఫ్ వెస్టింగ్‌లో, ఉద్యోగులు వారి పదవీ విరమణ ప్రణాళిక ఖాతా నుండి ఒక నిర్దిష్ట తేదీలో పూర్తి ప్రయోజనాలను పొందుతారు, కాలక్రమేణా క్రమంగా స్వాధీనం చేసుకుంటారు.

ద్రవ్యోల్బణం యొక్క ప్రభావాలను ఎదుర్కోవటానికి ప్రయోజనాలను సర్దుబాటు చేయడానికి సామాజిక భద్రత మరియు అనుబంధ భద్రతా ఆదాయానికి జీవన వ్యయం సర్దుబాటు (కోలా) చేయబడుతుంది.

నిరంతర లబ్ధిదారుడు లబ్ధిదారుడు, అతను ప్రయోజనం చెల్లించాల్సిన సమయంలో ప్రాధమిక లబ్ధిదారుడు మరణించినట్లయితే ప్రయోజనాలను పొందుతాడు.

కార్పొరేట్ పెన్షన్ ప్లాన్ అనేది ఉద్యోగి ప్రయోజనం, ఇది సేవ యొక్క పొడవు మరియు జీతం చరిత్ర ఆధారంగా పదవీ విరమణలో సాధారణ ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది.

కవర్ ఆదాయాలు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల గణనలో ఉపయోగించడానికి అర్హత కలిగిన ఉద్యోగి యొక్క చెల్లింపు మొత్తాన్ని సూచిస్తుంది.

కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ కెనడా యొక్క పదవీ విరమణ ఆదాయ వ్యవస్థ యొక్క మూడు స్థాయిలలో ఒకటి, ఇది పదవీ విరమణ లేదా వైకల్యం ప్రయోజనాలను చెల్లించడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది.

ఈ పద్ధతిని ఉపయోగించిన మొదటి విజయవంతమైన పన్ను చెల్లింపుదారుడు క్లిఫోర్డ్ క్రమ్మీకి క్రమ్మీ ట్రస్ట్ పేరు పెట్టబడింది. బహుమతి పన్ను మినహాయింపును సద్వినియోగం చేసుకుంటూ కుటుంబాలకు జీవితకాల బహుమతులను పిల్లలకు బదిలీ చేయడానికి ఇది అనుమతిస్తుంది.

ఫెడరల్ ప్రభుత్వం కోసం పనిచేస్తున్న చాలా మంది US పౌర సేవా ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ, వైకల్యం మరియు ప్రాణాలతో కూడిన ప్రయోజనాలను CSRS అందించింది.

ప్రస్తుత సేవా ప్రయోజనం ఏమిటంటే ఒక ఉద్యోగి ఒక నిర్దిష్ట తేదీ నుండి ఇప్పటి వరకు సంపాదించిన పెన్షన్ ప్రయోజనం.

పదవీ విరమణ మరియు ఆరోగ్య ప్రయోజన ఖాతాలు సాధారణంగా ఒక ప్రొఫెషనల్ మూడవ పక్షానికి ఒక ప్రణాళికను నిర్వహించడానికి అనుమతించే కస్టోడియల్ ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

కస్టోడియల్ కేర్ అనేది వైద్య నిపుణులు సిఫారసు చేసిన వైద్యేతర సంరక్షణ, ఇది వారి రోజువారీ ప్రాథమిక సంరక్షణ, తినడం మరియు స్నానం చేయడం వంటి వారికి సహాయపడుతుంది.

DB (k) ప్రణాళిక అనేది హైబ్రిడ్ పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, ఇది నిర్వచించిన సహకారం 401 (k) ప్రణాళిక యొక్క కొన్ని లక్షణాలను నిర్వచించిన ప్రయోజనం (DB) ప్రణాళికతో మిళితం చేస్తుంది.

వాయిదా వేసిన పరిహారం అంటే, ఉద్యోగి యొక్క చెల్లింపులో కొంత భాగాన్ని తరువాతి సమయంలో పంపిణీ కోసం ఉంచినప్పుడు, సాధారణంగా ఉద్యోగికి పన్ను వాయిదా వేసిన ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది.

నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళిక అనేది యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, ఇక్కడ జీతాల చరిత్ర మరియు ఉపాధి వ్యవధి వంటి అంశాలపై ప్రయోజనాలు లెక్కించబడతాయి.

నియమించబడిన లబ్ధిదారుడు ఒక వ్యక్తి మరణం తరువాత ఆస్తులు లేదా ప్రయోజనాల చెల్లింపు గ్రహీతగా పేరు పొందిన వ్యక్తి, ఎస్టేట్ లేదా ట్రస్ట్.

నియమించబడిన రోత్ ఖాతా అనేది 401 (కె), 403 (బి), లేదా ప్రభుత్వ 457 (బి) ప్రణాళికలో ఒక ప్రత్యేక ఖాతా, ఇది నియమించబడిన రోత్ రచనలను కలిగి ఉంటుంది.

ప్రత్యక్ష రోల్‌ఓవర్ అంటే అర్హత కలిగిన ఆస్తులను ఒక అర్హత గల ప్రణాళిక నుండి మరొకదానికి పంపిణీ చేయడం.

ప్రత్యక్ష బదిలీ అంటే ఒక రకమైన పన్ను-వాయిదా విరమణ ప్రణాళిక లేదా ఖాతా నుండి మరొకదానికి ఆస్తులను బదిలీ చేయడం.

డిస్ట్రిబ్యూషన్-ఇన్-రకం, దీనిని స్పెసిలో డిస్ట్రిబ్యూషన్ అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది నగదు కాకుండా సెక్యూరిటీలు లేదా ఇతర ఆస్తి రూపంలో చేసిన చెల్లింపు.

డౌన్‌షిఫ్టింగ్ అనేది మెరుగైన జీవన ప్రమాణాల కోసం ఒకరి జీవన ప్రమాణాలను తగ్గించే చర్య.

వాయిదాపడిన లాభాల భాగస్వామ్య ప్రణాళిక (DPSP) అనేది కెనడియన్ రెవెన్యూ ఏజెన్సీలో నమోదు చేయబడిన యజమాని-ప్రాయోజిత కెనడియన్ లాభాల భాగస్వామ్య ప్రణాళిక.

డ్రాడౌన్ శాతం అంటే ప్రతి సంవత్సరం పదవీ విరమణ చేసిన పదవీ విరమణ ఖాతా.

సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల ప్రయోజనం ప్రత్యేక పన్ను చికిత్స కోసం నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉందో లేదో తెలియజేయడానికి అంతర్గత రెవెన్యూ సేవచే ఒక నిర్ణయాత్మక లేఖ జారీ చేయబడుతుంది.

వృద్ధుల సంరక్షణ, కొన్నిసార్లు వృద్ధుల సంరక్షణ అని పిలుస్తారు, వయస్సు-సంబంధిత శారీరక లేదా మానసిక బలహీనత ఫలితంగా వృద్ధులకు తరచుగా అవసరమయ్యే సేవలను సూచిస్తుంది.

ఎలెక్టివ్-డిఫెరల్ కంట్రిబ్యూషన్ అంటే ఉద్యోగి తన జీతం నుండి యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ ప్రణాళికలోకి బదిలీ చేయడానికి ఎన్నుకునే సహకారం.

అర్హత కలిగిన రోల్‌ఓవర్ పంపిణీ అనేది ఒక అర్హత గల ప్రణాళిక నుండి పంపిణీ చేయబడినది, అది మరొక అర్హత గల ప్రణాళికకు చుట్టబడుతుంది.

అర్హతగల ఆటోమేటిక్ కంట్రిబ్యూషన్ ఏర్పాట్లు (EACA లు) ఉద్యోగులను డిఫాల్ట్‌గా పదవీ విరమణ పథకాలలో నమోదు చేస్తాయి తప్ప ఉద్యోగి స్పష్టంగా సూచించకపోతే.

ఉద్యోగి పొదుపు ప్రణాళిక అనేది యజమాని అందించిన పన్ను-వాయిదా ఖాతా, సాధారణంగా పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది, అంటే నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళిక.

ఎంప్లాయీ ట్రస్ట్ ఫండ్ అనేది దీర్ఘకాలిక పెట్టుబడి ప్రణాళిక, ఇది యజమాని ఉద్యోగ ప్రయోజనంగా ఏర్పాటు చేస్తుంది. స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళికలు మరియు పెన్షన్ ప్రణాళికలు సాధారణ రకాలు.

ఒక వ్యక్తి యొక్క రెండవ భాగంలో రెండవ వృత్తి, ఇది ప్రజా ప్రయోజనాన్ని ఒక చెల్లింపు చెక్కుతో కలపడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.

ఎంప్లాయర్-స్పాన్సర్డ్ ప్లాన్ అనేది ఉద్యోగులకు రిటైర్మెంట్ పొదుపులు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణతో సహా తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన సేవలను అందించే ప్రయోజన ప్రణాళిక.

ప్రవేశ రుసుము నిరంతర-సంరక్షణ విరమణ సంఘాల ఖర్చును సూచిస్తుంది; యూనిట్ కొనడానికి బదులుగా, నివాసితులు నెలవారీ చెల్లింపులతో ముందస్తు రుసుమును చెల్లిస్తారు

1974 ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ఆదాయ భద్రత చట్టం విశ్వసనీయతలు ప్రణాళిక ఆస్తులను దుర్వినియోగం చేయకుండా ఉండేలా నియమాలను అమలు చేయడం ద్వారా పదవీ విరమణ ఆస్తులను రక్షిస్తుంది.

సంకల్పం లేదా చట్టబద్ధమైన వారసులు లేకుండా ఒక వ్యక్తి మరణించినప్పుడు రాష్ట్రానికి ఎస్టేట్ ఆస్తుల ప్రవాహం ఎస్చీట్. ఎస్చీట్పై రాష్ట్ర చట్టాలు విస్తృతంగా మారుతుంటాయి.

ఉద్యోగి స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళిక కార్మికులకు సంస్థపై యాజమాన్య ఆసక్తిని ఇస్తుంది.

ఎస్టేట్ ప్లానింగ్ అంటే ఒక వ్యక్తి యొక్క అసమర్థత లేదా మరణం సంభవించినప్పుడు వారి ఆస్తి స్థావరాన్ని నిర్వహించడానికి ఉపయోగపడే పనుల తయారీ.

ఒక ఆస్తి అనేది అన్ని ఆస్తి, ఆస్తులు మరియు ఇతర ఆస్తులతో సహా ఒక వ్యక్తి యొక్క నికర విలువ యొక్క సమిష్టి మొత్తం. ఎస్టేట్ల గురించి ఇక్కడ మరింత తెలుసుకోండి.